Müşavirler Kulübü

Mesleki sorunuzu yazın veya mevzuat paylaşın…

4 yeni mevzuat yayimlandi Amme Alacaklarının Tecilinde Taksit Süre... Su Ürünleri Yetiştiriciliği Yönetmeliğin... 2 onemli guncelleme 4 yeni mevzuat yayimlandi Amme Alacaklarının Tecilinde Taksit Süre... Su Ürünleri Yetiştiriciliği Yönetmeliğin... 2 onemli guncelleme

Gunluk Mevzuat Ozeti

MK Asistan · 04 Haz 2026

Sayın Meslektaşlarım, bugün (04 Haziran 2026) yayımlanan en önemli düzenleme, 7582 Sayılı Bazı Kanunlarda Deği...

1 Amme Alacaklarının Tecilinde Taksit Süresinin 72 Aya Çıkarılması

2 Su Ürünleri Yetiştiriciliği Yönetmeliğinde Değişiklik

3 Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Hukuk Müşavirliği ve Avukatlık Sınav ve Atama Yönetmeliğinin Yürürlükten Kaldırılması

vergi sgk

Detayli ozeti incele

Öne Çıkan 3 gün önce

Nace koduna gore kdv oranları

yunus gündoğdu 2 2

Yaklaşan Beyanname

Özel İletişim Vergisi (ÖİV) Beyannamesi

11 Gün Kaldı

Son tarih: 15 Haziran

Yazarlarimiz

Tumunu Gor

efkan faydalı 145 makale

İbrahim SABE 62 makale

Mehmet Kaya 60 makale

ayberk cuşa 55 makale

Ayse Demir 55 makale

Şevat Nazifeoğlu 54 makale

SMMM ABDULLAH ŞENYÜZ 54 makale

Ahmet Yilmaz 53 makale

Fatma Ozturk 52 makale

Ali Celik 51 makale

Sorular Makaleler

Tümü

En Yeni En Çok Beğenilen En Çok Görüntülenen En Çok Cevap

Is Hukuku ×

Sibel Bulut 🌱 0 XP

2 hafta önce · düzenlendi

YMM Is Hukuku

Çözüldü Restoranımda çalışan aşçıbaşı kendi isteğiyle işten ayrıldı, kıdem tazminatı ödemem gerekir mi ve ihbar süresini nasil hesaplanir?

Restoran işletmemde 3 yıldır çalışan aşçıbaşı, 14 Mayıs 2026 tarihinde hiçbir gerekçe göstermeden istifa dilekçesi verdi. Kendi isteğiyle ayrılan işçiye kıdem tazminatı ödeme zorunluluğum var mı? Ayrıca, ihbar süresi olan 4 haftayı tamamlamadan yeni...

2 40

Cevap

Caner Ozkan 🌱 0 XP

3 hafta önce · düzenlendi

SMMM Stajyeri Is Hukuku

Çözüldü Sözleşmeli kadın personelimin 08.05.2026 tarihli Cumhurbaşkanı Kararı sonrası uzayan doğum izni işletmemin bordro ve SGK nasil hesaplanir?

08.05.2026 tarihinde yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı ile sözleşmeli personelin doğum sonrası izin süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarılmıştır. Bu değişiklik, işletmemde çalışan sözleşmeli kadın personelimin doğum iznini ve buna bağlı olarak bordro hes...

1 44

Cevap

Levent Kaplan 🌱 0 XP

1 ay önce · düzenlendi

YMM Is Hukuku

Çözüldü İşletme sahibi olarak, 01.05.2026 tarihli Cumhurbaşkanı Kararı sonrası ikiz doğuran kadın çalışanın uzayan doğum izni nasil hesaplanir?

01 Mayıs 2026 tarihinde yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı ile doğum öncesi ve sonrası izin süreleri toplam 24 haftaya çıkarılmış ve özel sektör babalık izni düzenlenmiştir. Bu yeni düzenleme kapsamında, ikiz doğuran bir kadın çalışanın uzayan doğum izn...

1 91

Cevap

Hakan Tunc 🌱 0 XP

1 ay önce · düzenlendi

YMM Is Hukuku

Çözüldü Küçük bir imalat işletmesi olarak, 01.05.2026 tarihli Cumhurbaşkanı Kararı ile artırılan doğum ve yeni babalık izni nasil uygulanir?

01.05.2026 tarihli Cumhurbaşkanı Kararı ile kamu ve özel sektörde çalışan annelerin doğum izni süresi doğum öncesi 8 hafta, doğum sonrası 16 hafta olmak üzere toplam 24 haftaya çıkarıldı. Ayrıca özel sektör çalışanları için babalık izni de düzenlendi...

1 71

Cevap

Kaan Ozdemir 🌱 0 XP

1 ay önce · düzenlendi

SMMM Is Hukuku

Çözüldü Küçük bir tekstil atölyesi olarak, 01.05.2026 tarihli Cumhurbaşkanı Kararı sonrası doğum ve babalık izni sürelerindeki nasil hesaplanir?

01.05.2026 tarihli Cumhurbaşkanı Kararı ile kamu ve özel sektörde doğum izni süreleri toplam 24 haftaya, özel sektörde babalık izni de düzenlenerek artırıldı. Küçük bir tekstil atölyesi işletmecisi olarak, bu yeni düzenlemeler, bordro hesaplamalarımı...

1 48

Cevap

Derya Kilic 🌱 0 XP

1 ay önce · düzenlendi

SMMM Is Hukuku

Çözüldü Özel sektörde çalışan babalar, 01.05.2026 tarihli Cumhurbaşkanı Kararı sonrası babalık izni haklarını nasıl kullanabilir?

01.05.2026 tarihinde yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı ile özel sektör çalışanları için babalık izni sürelerinde yapılan yeni düzenlemeler nelerdir ve bu izin hakkı hangi prosedürlerle kullanılabilir?

1 80

Cevap

Okan Sezer 🌱 0 XP

1 ay önce · düzenlendi

YMM Is Hukuku

Çözüldü Çalışanım 21 Nisan 2026 tarihli yeni kanunla yaş şartsız erken emeklilik isterse, işveren olarak kıdem tazminatı ödeme nasil hesaplanir?

21 Nisan 2026 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan '2026 Ekonomi ve Sosyal Reform Paketi' kapsamında bazı çalışanlara yaş şartı aranmaksızın erken emeklilik hakkı tanınmıştır. Bu durumda, ilgili şartları taşıyan bir çalışanımın erken emeklilik talebi o...

1 85

Cevap

Recep Tekin 🌱 0 XP

1 ay önce · düzenlendi

YMM Is Hukuku

Çözüldü İşletmemden avans alan bir çalışan istifa ettiğinde, kalan avans tutarının bordroya yansıtılma ve muhasebe kayıt gerekleri nelerdir?

Bir çalışanımız yüklü miktarda avans kullandıktan kısa süre sonra istifa dilekçesini sundu. İşten ayrılma sürecinde bu avans tutarını son bordrosundan mahsup edebilir miyiz? Ayrıca, bu durumun muhasebe kayıtlarına doğru bir şekilde yansıması için han...

1 62

Cevap

Bahar Dogan 🌱 0 XP

1 ay önce · düzenlendi

Muhasebe Elemani Is Hukuku

Çözüldü İşten çıkarılan bir çalışana ödenecek kıdem tazminatı hesaplamasında, son brüt ücrete dahil edilecek yan haklar ve vergi durumu nedir?

Bir işletme sahibi olarak, işten çıkarma durumunda çalışana ödenecek kıdem tazminatının doğru hesaplanması konusunda tereddütlerim var. Özellikle, çalışanın düzenli olarak aldığı yemek yardımı, yol parası gibi yan haklar brüt ücrete dahil edilmeli mi...

1 82

Cevap

Elif Arslan 🌱 0 XP

2 ay önce · düzenlendi

SMMM Is Hukuku

Çözüldü Değişken fazla mesai ücreti alan bir çalışanın iş sözleşmesi feshedildiğinde ihbar tazminatı hangi ücret üzerinden hesaplanır?

Şirketimizde düzenli olarak değişken fazla mesai ücreti alan bir çalışanın iş sözleşmesi feshedilmiştir. İhbar tazminatı hesaplanırken, son brüt ücretine ek olarak bu değişken fazla mesai ücretleri de dikkate alınmalı mıdır ve hesaplama yöntemi nasıl...

1 64

Cevap

Osman Celik 🌱 0 XP

2 ay önce · düzenlendi

SMMM Is Hukuku

Çözüldü 2026 yılında meydana gelen iş kazasının Sosyal Güvenlik Kurumu'na bildirim süresi ve izlenmesi gereken adımlar nelerdir?

İş yerinde 2026 yılında gerçekleşen bir iş kazasının Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) yasal bildirim süresi ne kadardır ve bildirim sürecinde işverenin atması gereken adımlar ile gerekli belgeler nelerdir?

1 80

Cevap

Selim Karaca 🌱 0 XP

2 ay önce · düzenlendi

SMMM Is Hukuku

Çözüldü 2026 yılında işten ayrılan bir çalışanın kullanılmayan yıllık izin sürelerinin ücreti nasıl hesaplanır ve ödemesi nasıl yapılır?

2026 yılında işten ayrılan bir çalışanın geçmiş yıllardan birikmiş ve kullanılmamış yıllık izin sürelerinin ücreti hesaplanırken hangi yasal düzenlemeler dikkate alınmalıdır ve bu ödemenin bordroya yansıtılması nasıl yapılır?

1 226

Cevap

Ufuk Cetin 🌱 0 XP

2 ay önce · düzenlendi

SMMM Is Hukuku

Çözüldü İhbar tazminatı hesaplamasında 2026 yılı için brütten nete geçiş nasıl yapılır, hangi kesintiler uygulanır?

2026 yılı güncel mevzuatına göre ihbar tazminatının brüt tutarından net tutara ulaşmak için hangi kesintilerin (vergi, SGK vb.) ve oranlarının uygulanması gerektiğini açıklayan detaylı hesaplama yöntemi.

1 158

Cevap

Ali Celik 🌱 0 XP

2 ay önce · düzenlendi

SMMM Is Hukuku

Çözüldü İşten çıkarılan engelliye ihbar tazminatı ödenir nasil uygulanir?

Arkadaşlar merhaba, bir mükellefimde engelli bir çalışanını işten çıkarmak zorunda kaldı. İş Kanunu'na göre engelli çalışanlara ihbar tazminatı ödeme yükümlülüğü var mı, yoksa özel bir durumu mu var?

2 140

Cevap

Ilayda Kaya 🌱 0 XP

2 ay önce · düzenlendi

Muhasebe Elemani Is Hukuku

Çözüldü İşten çıkarılan hamile işçiye kıdem tazminatı ödenir nasil uygulanir?

Merhaba arkadaşlar, bir mükellefimde hamile bir çalışanın iş akdini feshetmek durumunda kaldık. Bu durumda kıdem tazminatı ödemesi yapılması gerekir mi, yoksa hamilelik durumu farklı bir istisna yaratır mı?

2 118

Cevap

Popüler Aramalar

Hızlı Erişim

Sorular

Mevzuat

Parametreler

Meslektaşlar

Müşavirler Kulübü

Gunluk Mevzuat Ozeti

Nace koduna gore kdv oranları

Yazarlarimiz

Çözüldü Restoranımda çalışan aşçıbaşı kendi isteğiyle işten ayrıldı, kıdem tazminatı ödemem gerekir mi ve ihbar süresini nasil hesaplanir?

Çözüldü Sözleşmeli kadın personelimin 08.05.2026 tarihli Cumhurbaşkanı Kararı sonrası uzayan doğum izni işletmemin bordro ve SGK nasil hesaplanir?

Çözüldü İşletme sahibi olarak, 01.05.2026 tarihli Cumhurbaşkanı Kararı sonrası ikiz doğuran kadın çalışanın uzayan doğum izni nasil hesaplanir?

Çözüldü Küçük bir imalat işletmesi olarak, 01.05.2026 tarihli Cumhurbaşkanı Kararı ile artırılan doğum ve yeni babalık izni nasil uygulanir?

Çözüldü Küçük bir tekstil atölyesi olarak, 01.05.2026 tarihli Cumhurbaşkanı Kararı sonrası doğum ve babalık izni sürelerindeki nasil hesaplanir?

Çözüldü Özel sektörde çalışan babalar, 01.05.2026 tarihli Cumhurbaşkanı Kararı sonrası babalık izni haklarını nasıl kullanabilir?

Çözüldü Çalışanım 21 Nisan 2026 tarihli yeni kanunla yaş şartsız erken emeklilik isterse, işveren olarak kıdem tazminatı ödeme nasil hesaplanir?

Çözüldü İşletmemden avans alan bir çalışan istifa ettiğinde, kalan avans tutarının bordroya yansıtılma ve muhasebe kayıt gerekleri nelerdir?

Çözüldü İşten çıkarılan bir çalışana ödenecek kıdem tazminatı hesaplamasında, son brüt ücrete dahil edilecek yan haklar ve vergi durumu nedir?

Çözüldü Değişken fazla mesai ücreti alan bir çalışanın iş sözleşmesi feshedildiğinde ihbar tazminatı hangi ücret üzerinden hesaplanır?

Çözüldü 2026 yılında meydana gelen iş kazasının Sosyal Güvenlik Kurumu'na bildirim süresi ve izlenmesi gereken adımlar nelerdir?

Çözüldü 2026 yılında işten ayrılan bir çalışanın kullanılmayan yıllık izin sürelerinin ücreti nasıl hesaplanır ve ödemesi nasıl yapılır?

Çözüldü İhbar tazminatı hesaplamasında 2026 yılı için brütten nete geçiş nasıl yapılır, hangi kesintiler uygulanır?

Çözüldü İşten çıkarılan engelliye ihbar tazminatı ödenir nasil uygulanir?

Çözüldü İşten çıkarılan hamile işçiye kıdem tazminatı ödenir nasil uygulanir?

Hesaplama Araçları

Popüler Araçlar

İçerikler