Yargıtay'dan SGK Eksik Gün Bildirimine Emsal Karar: Emekli Çalışanların Hakları Korundu
Özet
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, emekli olup çalışmaya devam edenlerin SGK eksik gün bildirimi konusunda emsal niteliğinde bir karara imza attı. Karar, işverenlerin emekli personeli sigortasız veya eksik primle çalıştırmasının önüne geçerek, emekli çalışanların bildirilmeyen günlerinin SGK kayıtlarına işlenmesi gerektiğini hükmetti.
İlgili Hesaplama Araçları
Detayli Analiz Makalemiz
Yargıtay'dan Emekli Çalışan SGK Eksik Gün Kararı: İşverenler İçin 2026 RehberiYargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun emekli çalışanların eksik gün bildirimine dair emsal kararı, işverenler için yeni yükümlülükler getiriyor. Mali müşavirler için...
Bu Mevzuatla İlgili Diğer Makaleler
Yargıtay'dan Tarım Prim Kesintilerine Emsal Karar: Çiftçilere Erken Emeklilik Yolu
3 dk okuma
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'ndan Tarım Ürün Bedellerinden Yapılan Prim Kesintilerine İlişkin Emsal Karar
3 dk okuma
SGK'dan Emsal Karar: Prim Kesintisiyle Emeklilik Yolu Açıldı – Mali Müşavirler İçin Rehber
5 dk okuma
SGK ve Yargıtay'dan 18 Yaş Altı Sigortalılık ve Staj Süreleri Hakkında Önemli Kararlar
5 dk okuma
Yargıtay’dan Trafik Sigortasında Poliçe Ve Prim Ödeme Saatinin Araştırılması Kararı
3 dk okuma
Topluluktan İlgili Sorular
✓ Restoranımda çalışan aşçıbaşı kendi isteğiyle işten ayrıldı, kıdem tazminatı ödemem gerekir mi ve ihbar süresini nasil hesaplanir?
✓ Sözleşmeli kadın personelimin 08.05.2026 tarihli Cumhurbaşkanı Kararı sonrası uzayan doğum izni işletmemin bordro ve SGK nasil hesaplanir?
✓ İşletme sahibi olarak, 01.05.2026 tarihli Cumhurbaşkanı Kararı sonrası ikiz doğuran kadın çalışanın uzayan doğum izni nasil hesaplanir?
✓ Küçük bir imalat işletmesi olarak, 01.05.2026 tarihli Cumhurbaşkanı Kararı ile artırılan doğum ve yeni babalık izni nasil uygulanir?
✓ Küçük bir tekstil atölyesi olarak, 01.05.2026 tarihli Cumhurbaşkanı Kararı sonrası doğum ve babalık izni sürelerindeki nasil hesaplanir?