USD 45,9522 ₺ EUR 53,3728 ₺ GBP 61,9096 ₺ CHF 58,3639 ₺ BIST 100 13.966 TCMB Faiz %50,00 •

USD 45,9522 ₺ EUR 53,3728 ₺ GBP 61,9096 ₺ CHF 58,3639 ₺ BIST 100 13.966 TCMB Faiz %50,00 •

↑↓ gezin ↵ aç esc kapat

Müşavirler Kulübü Gelişmiş Ara

Mevzuat Sorular Makaleler Araclar Hesapla Exceller SMMM Sinav Anketler

Tümü Vergi SGK Muhasebe e-Defter / e-Fatura Tartışmalar Bordro KDV Denetim Kurumlar Vergisi Mevzuat Şirketler Genel Enflasyon Muhasebesi Amortisman Tesvikler Muhasebe Kayitlari SMMM Sınavları Kira ve Gayrimenkul Is Hukuku Şirket İşlemleri Sirketler ve Ticaret Dış Ticaret Mali Musavirlik Meslegi Gayrimenkul ve Kira Gelir Vergisi Beyannameler Dis Ticaret ve Gumruk Damga Vergisi ve Harclar Ticaret Hukuku Denetim ve Uyum E-Ticaret ve Dijital Banka ve Finans Miras ve Veraset Ceza ve Uzlasma Serbest Tartışma Serbest Sohbet

Mevzuat & Güncel Veri Merkezi

Resmi kaynaklardan derlenen sirküler, tebliğ, genelge ve duyurular

Mevzuat 2393 Gündem 631

Hızlı Erişim

Mobil kısayollar

Güncel Parametreler

Tümü

Amortisman İndirimi (2. El / Vergiler Dahil) 2.600.000 Amortisman İndirimi (Vergiler Hariç) 1.380.000 Aylık Kiralama Gider Üst Sınırı 46.000 Binek Araç ÖTV+KDV Gider Sınırı 1.200.000

SGK Duyuru İş Hukuku Yuksek Etki

Kişisel Verileri Koruma Kurulunun Mesai Takibi Amacıyla Biyometrik Veri İşlenmesi Hakkında İlke Kararı

Kişisel Verileri Koruma Kurulunun (KVKK) 29.04.2026 tarihli ve 2026/921 sayılı İlke Kararı, 2 Haziran 2026 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanmıştır. Bu karar, iş yerlerinde mesai takibi amacıyla parmak izi, yüz tanıma gibi biyometrik veri kullanımını hukuka aykırı bularak fiilen yasaklamaktadır. Çalışanın rızası dahi tek başına yeterli kabul edilmemektedir.

02.06.2026 8 görüntülenme

Detayli Analiz Mevcut

SGK Kanun İş Hukuku

Muhaceret Affı Yürürlüğe Girdi (Yabancılar ve Muhaceret (Değişiklik) Yasası)

Cumhuriyet Meclisi'nde 18 Mayıs 2026 tarihinde kabul edilen ve 27 Mayıs 2026 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren bu yasa, ülkede izinsiz bulunan yabancı uyruklu kişilere belirli şartlarla yeniden başvuru ve yasal statü kazanma imkanı sunmaktadır. Vize süresi dolmasına rağmen ülkeden ayrılmayan ve haklarında para cezası tahakkuk eden kişiler, 45 gün içinde Muhaceret Dairesi'ne başvurarak yürürlükteki aylık brüt asgari ücret tutarında ceza ödeyerek aftan yararlanabileceklerdir....

27.05.2026 21 görüntülenme

#SGK

Detayli Analiz Mevcut

SGK Duyuru İş Hukuku

İstanbul'da Düzenlenecek 2027 Avrupa Oyunları Organizasyonunda Görev Alacak Personele Ödenecek Ücretler ve Personel Üst Sınırının Belirlenmesi Hakkında Karar (Karar Sayısı: 11345)

2027 Avrupa Oyunları'nın İstanbul'da düzenlenmesi kapsamında görev alacak personele ödenecek ücretler ve personel üst sınırı belirlenmiştir. Bu karar, organizasyonun mali ve idari yapısını düzenlemektedir.

19.05.2026 22 görüntülenme

Detayli Analiz Mevcut

SGK Genelge İş Hukuku Yuksek Etki

Adalet Bakanlığı İcra Personelinin Sınav, Atama, Nakil, Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik

Adalet Bakanlığı icra personelinin sınav, atama, nakil, görevde yükselme ve unvan değişikliği süreçlerine yeni kriterler getiren bu yönetmelik, personel alım süreçlerinde önemli değişiklikler içermektedir.

16.05.2026 34 görüntülenme

Detayli Analiz Mevcut

SGK Genelge İş Hukuku

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü Döner Sermaye İşletmesi Yönetmeliği

İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü'nün döner sermaye işletmesine ilişkin bu yönetmelik, işletmeye 95 milyon liralık sermaye tahsis edilmesini ve 2010 yılındaki önceki döner sermaye yönetmeliğinin yürürlükten kaldırılmasını içermektedir.

16.05.2026 25 görüntülenme

#LİMİTED ŞİRKET

Detayli Analiz Mevcut

SGK Duyuru İş Hukuku Yuksek Etki

SGK Analık İzninde Ek 8 Haftalık Hak İçin Son Başvuru Günü

SGK tarafından 11 Mayıs 2026'da yapılan duyuruya göre, 15 Ekim 2025'ten sonra doğum yapan anneler için 16 haftalık doğum iznine ek 8 haftalık izin hakkından yararlanmak için başvuru süresi 15 Mayıs 2026 Cuma günü sona ermektedir.

15.05.2026 26 görüntülenme

#SGK

Detayli Analiz Mevcut

SGK Genelge İş Hukuku Yuksek Etki

Cumhurbaşkanlığı'ndan 9 Maddelik Doğum İzni Genelgesi

Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği, 7578 sayılı Kanun'la uzatılan analık ve doğum izni sürelerine ilişkin uygulama esaslarını 9 maddelik bir genelgeyle tüm kurum ve kuruluşlara duyurmuştur. Memur statüsündeki personelin en geç 15 Mayıs 2026 Cuma günü mesai bitimine kadar başvuruda bulunması gerekmektedir.

15.05.2026 25 görüntülenme

Detayli Analiz Mevcut

SGK Genelge İş Hukuku

Yüksek Seçim Kurulu Memur Sınav, Atama, Yer Değiştirme ve Nakil Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik

Yüksek Seçim Kurulu bünyesinde görevli memurların sınav, atama, yer değiştirme ve nakil süreçlerine ilişkin yönetmelikte değişiklikler yapılmıştır. Bu düzenlemeler, personel yönetimindeki güncel ihtiyaçlara cevap vermeyi hedeflemektedir.

14.05.2026 28 görüntülenme

Detayli Analiz Mevcut

SGK Duyuru İş Hukuku

Cumhurbaşkanlığı Savunma Sanayii Başkanlığı Sözleşmeli Personel Alımı İlanı

Cumhurbaşkanlığı Savunma Sanayii Başkanlığı tarafından güvenlik görevlisi, büro personeli, maliye/muhasebe, İK, temizlik ve servis personeli, marangoz ve inşaat ustası pozisyonları için sözleşmeli personel alımı yapılacağına dair ilan yayımlanmıştır. Başvurular 15 Mayıs 2026 tarihinde başlayacaktır.

14.05.2026 44 görüntülenme

Detayli Analiz Mevcut

SGK Genelge İş Hukuku

İçişleri Bakanlığı Personeli Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik

İçişleri Bakanlığı personelinin atama ve yer değiştirme esaslarını düzenleyen yönetmelikte yapılan değişiklikler, bakanlık bünyesindeki personel hareketliliğini etkileyecektir.

13.05.2026 160 görüntülenme

Detayli Analiz Mevcut

SGK Genelge İş Hukuku Yuksek Etki

SGK Genelgesi 2026/13 (İş Kazası Mevzuatının Güncel Durumu) - 10 Mayıs 2026

10 Mayıs 2026 tarihinde yayımlanan SGK Genelgesi 2026/13, iş kazası mevzuatının güncel durumunu ele almaktadır. Genelge, iş kazası rejimindeki sosyal sigorta yardımları, iş sağlığı ve güvenliği yükümlülükleri, işverenin özel hukuk sorumluluğu ve ceza sorumluluğu gibi dört farklı hukuki kulvarı detaylandırmaktadır.

11.05.2026 29 görüntülenme

#SGK

Detayli Analiz Mevcut

SGK Sirküler İş Hukuku Yuksek Etki

ANALIK NEDENİYLE KULLANILAN İLAVE İZİN SÜRELERİNDE GEÇİCİ İŞ GÖRMEZLİK ÖDENEĞİ (İSMMMO Sirküleri 11.05.2026/36-1)

İstanbul Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası (İSMMMO) tarafından yayımlanan sirkülerde, analık nedeniyle kullanılan ilave izin sürelerinde geçici iş göremezlik ödeneği uygulamalarına ilişkin detaylar açıklanmıştır. Bu sirküler, iş hukuku ve sosyal güvenlik mevzuatındaki güncel değişiklikleri içermektedir.

11.05.2026 30 görüntülenme

#MUHASEBE #SMMM

Detayli Analiz Mevcut

SGK Sirküler İş Hukuku Yuksek Etki

Analık Nedeniyle Kullanılan İlave İzin Sürelerinde Geçici İş Göremezlik Ödeneği (İSMMMO Sirküleri 11.05.2026/36-1)

İstanbul Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası (İSMMMO) tarafından yayımlanan sirkülerde, analık nedeniyle kullanılan ilave izin sürelerinde geçici iş göremezlik ödeneği uygulamalarına ilişkin detaylar açıklanmıştır. Bu sirküler, iş hukuku ve sosyal güvenlik mevzuatındaki güncel değişiklikleri içermektedir.

11.05.2026 28 görüntülenme

#MUHASEBE #SMMM

Detayli Analiz Mevcut

SGK Duyuru İş Hukuku

2026 Yılı Sürekli İşçi Alımı Kura Çekimi Duyurusu (Gençlik ve Spor Bakanlığı)

Gençlik ve Spor Bakanlığı, taşra teşkilatında istihdam edilmek üzere 45 engelli ve 112 eski hükümlü/terörle mücadelede malul sayılmayacak şekilde yaralanan olmak üzere toplam 157 sürekli işçi kadrosu için kura çekimi yapılacağını duyurdu. Kura çekimi 13 Mayıs 2026 Çarşamba günü gerçekleştirilecektir.

11.05.2026 11 görüntülenme

Detayli Analiz Mevcut

SGK Tebliğ İş Hukuku

Ulusal Meslek Standartlarına Dair Tebliğ (No: 2026/3)

Resmi Gazete'de yer alan bu tebliğ, çeşitli meslekler için yeni ulusal meslek standartlarını belirlemektedir. Bu düzenleme ile mesleki yeterliliklerin güncellenmesi ve sektördeki mevcut gelişmelere uyum sağlanması hedeflenmektedir. [2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9]

10.05.2026 26 görüntülenme

Detayli Analiz Mevcut