Yargıtay'dan Milyonlarca Çalışanı İlgilendiren 'Yıllık İzin' Emsal Kararı
Özet
09 Haziran 2026 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi kararı, yıllık ücretli izin haklarının hesaplanması ve ödenmesine yönelik önemli bir emsal teşkil etmektedir. Bu karar, işçi ve işverenleri doğrudan ilgilendirmekte olup, mali müşavirlerin bordro ve insan kaynakları süreçlerindeki danışmanlık hizmetlerini etkileyecektir.
İlgili Hesaplama Araçları
Detayli Analiz Makalemiz
Yargıtay'dan Yıllık İzin Kararı: Mali Müşavirler İçin Kritik Rehber09.06.2026 tarihli Yargıtay kararı yıllık izin haklarını yeniden şekillendiriyor. Mali müşavirler için bordro ve İK süreçlerinde dikkat edilmesi gerekenler.
Bu Mevzuatla İlgili Diğer Makaleler
Yargıtay'dan Yıllık İzin Kararı: Mali Müşavirler İçin Yeni Hesaplama Rehberi
5 dk okuma
Topluluktan İlgili Sorular
08.06.2026 tarihli KVKK kararı sonrası iş yerindeki güvenlik kameralarını çalışan denetimi amacıyla kullanmaya devam nasil uygulanir?
✓ Restoranımda çalışan aşçıbaşı kendi isteğiyle işten ayrıldı, kıdem tazminatı ödemem gerekir mi ve ihbar süresini nasil hesaplanir?
✓ Sözleşmeli kadın personelimin 08.05.2026 tarihli Cumhurbaşkanı Kararı sonrası uzayan doğum izni işletmemin bordro ve SGK nasil hesaplanir?
✓ İşletme sahibi olarak, 01.05.2026 tarihli Cumhurbaşkanı Kararı sonrası ikiz doğuran kadın çalışanın uzayan doğum izni nasil hesaplanir?
✓ Küçük bir imalat işletmesi olarak, 01.05.2026 tarihli Cumhurbaşkanı Kararı ile artırılan doğum ve yeni babalık izni nasil uygulanir?