Sözleşmeli Personelin Doğum Sonrası İzin Süresinin Artırılmasına İlişkin Cumhurbaşkanı Kararı
Özet
Cumhurbaşkanı Kararı ile sözleşmeli personelin doğum sonrası izin süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarılmıştır. Bu düzenleme, sözleşmeli kadın personelin analık izin haklarını genişletmektedir.
Detayli Analiz Makalemiz
Sözleşmeli Personelin Doğum Sonrası İzin Süresinin 16 Haftaya Çıkarılması (2026 Cumhurbaşkanı Kararı)2026 Cumhurbaşkanı Kararı ile sözleşmeli personelin doğum sonrası izin süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarıldı. Analık izni, başvuru şartları ve pratik uygulama...
Topluluktan İlgili Sorular
✓ Restoranımda çalışan aşçıbaşı kendi isteğiyle işten ayrıldı, kıdem tazminatı ödemem gerekir mi ve ihbar süresini nasil hesaplanir?
✓ Sözleşmeli kadın personelimin 08.05.2026 tarihli Cumhurbaşkanı Kararı sonrası uzayan doğum izni işletmemin bordro ve SGK nasil hesaplanir?
✓ İşletme sahibi olarak, 01.05.2026 tarihli Cumhurbaşkanı Kararı sonrası ikiz doğuran kadın çalışanın uzayan doğum izni nasil hesaplanir?
✓ Küçük bir imalat işletmesi olarak, 01.05.2026 tarihli Cumhurbaşkanı Kararı ile artırılan doğum ve yeni babalık izni nasil uygulanir?
✓ Küçük bir tekstil atölyesi olarak, 01.05.2026 tarihli Cumhurbaşkanı Kararı sonrası doğum ve babalık izni sürelerindeki nasil hesaplanir?