Kişisel Verileri Koruma Kurulunun Mesai Takibi Amacıyla Biyometrik Veri İşlenmesi Hakkında İlke Kararı
Özet
Kişisel Verileri Koruma Kurulunun (KVKK) 29.04.2026 tarihli ve 2026/921 sayılı İlke Kararı, 2 Haziran 2026 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanmıştır. Bu karar, iş yerlerinde mesai takibi amacıyla parmak izi, yüz tanıma gibi biyometrik veri kullanımını hukuka aykırı bularak fiilen yasaklamaktadır. Çalışanın rızası dahi tek başına yeterli kabul edilmemektedir.
Detayli Analiz Makalemiz
KVKK'dan Mesai Takibinde Biyometrik Veriye Yasak: Mali Müşavirler İçin RehberKVKK'nın 29.04.2026 tarihli İlke Kararı ile mesai takibinde biyometrik veri kullanımı fiilen yasaklandı. Mali müşavirler için önemli uyarılar ve yapılması gerek...
Bu Mevzuatla İlgili Diğer Makaleler
Çocukların Kişisel Verilerinin Korunmasında Küresel Yaklaşımlar Konulu Çarşamba Semineri Gerçekleştirilecektir
4 dk okuma
Mesai takibinde biyometrik veri kullanımı 2026 KVKK ilke kararı ve işverenler
21 dk okuma
Topluluktan İlgili Sorular
✓ Restoranımda çalışan aşçıbaşı kendi isteğiyle işten ayrıldı, kıdem tazminatı ödemem gerekir mi ve ihbar süresini nasil hesaplanir?
✓ Sözleşmeli kadın personelimin 08.05.2026 tarihli Cumhurbaşkanı Kararı sonrası uzayan doğum izni işletmemin bordro ve SGK nasil hesaplanir?
✓ İşletme sahibi olarak, 01.05.2026 tarihli Cumhurbaşkanı Kararı sonrası ikiz doğuran kadın çalışanın uzayan doğum izni nasil hesaplanir?
✓ Küçük bir imalat işletmesi olarak, 01.05.2026 tarihli Cumhurbaşkanı Kararı ile artırılan doğum ve yeni babalık izni nasil uygulanir?
✓ Küçük bir tekstil atölyesi olarak, 01.05.2026 tarihli Cumhurbaşkanı Kararı sonrası doğum ve babalık izni sürelerindeki nasil hesaplanir?