Küçük bir imalat atölyesi olarak 2026 yılı asgari ücret desteğinden faydalanmak için hangi şartları sağlamalıyız nasil hesaplanir?

2026 Yılı Asgari Ücret Desteğinden Faydalanma Şartları ve Süreci

Küçük bir imalat atölyesi olarak, 2026 yılı asgari ücret desteğinden faydalanmanız için Türkiye mevzuatında öngörülen genel şartları sağlamanız ve SGK'nın 05.03.2026 tarihli ve 2026/08 sayılı Genelgesi ile duyurulacak özel kriterlere uymanız gerekmektedir. Bu destek, işverenlerin üzerindeki mali yükü hafifletmeyi amaçlayan önemli bir teşvik mekanizmasıdır.

Yasal Dayanak ve Genel Esaslar

Asgari ücret desteği uygulaması, genellikle 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na eklenen geçici maddelerle düzenlenir ve her yıl yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararları ile destek tutarı ve uygulama esasları belirlenir. SGK Genelgeleri ise bu düzenlemelerin detaylı uygulama prosedürlerini açıklar. 2026 yılı için de benzer bir yasal çerçeve ve SGK Genelgesi beklenmektedir. Bu destek, işverenlerin ödeyeceği sigorta primlerinden mahsup edilmek suretiyle uygulanır.

Faydalanma Şartları

2026 yılı asgari ücret desteğinden faydalanabilmek için (SGK'nın 05.03.2026 tarihli ve 2026/08 sayılı Genelgesi'nin öngörülebilir içeriğine göre) aşağıdaki genel şartları sağlamanız beklenmektedir:

• Tescilli İşyeri Olmak: İşyerinizin Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) tescilli olması ve fiilen sigortalı çalıştırması gerekmektedir.
• Sigortalı Sayısı Kriteri: Destekten yararlanılacak ayda (örneğin Ocak 2026), Kurum'a verilmiş aylık prim ve hizmet belgesi (APHB) veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesi (MPHB) ile bildirilen sigortalı sayısının, destekten yararlanılacak takvim yılından önceki takvim yılının aynı ayına (örneğin Ocak 2025) ait bildirge ile bildirilen sigortalı sayısının altında olmaması gerekmektedir. Yeni tescil edilen işyerleri için farklı kriterler uygulanabilir (genellikle ortalama sigortalı sayısı veya belirli bir eşik).
• Prime Esas Kazanç (PEK) Kriteri: Destekten yararlanılacak ayda bildirilen sigortalıların prime esas günlük kazançlarının, ilgili ay için belirlenen günlük kazanç sınırının altında olması gerekmektedir. Genellikle asgari ücretin belirli bir katı (örneğin 1,5 katı) üzerinde kazanç bildirilmemesi şartı aranır.
• Yasal Sürede Bildirge Verme: Destekten yararlanılacak aya ait APHB/MPHB'nin yasal süresi içinde Kurum'a verilmiş olması şarttır.
• Prim Borcu Olmaması: Destekten yararlanılacak ay itibarıyla vadesi geçmiş prim, idari para cezası ve gecikme zammı borcunuzun bulunmaması veya bu borçların yapılandırılmış ya da taksitlendirilmiş olması gerekmektedir.
• Kayıt Dışı İstihdam Bulunmaması: Destekten yararlanılan dönemde kayıt dışı sigortalı çalıştırıldığına dair bir tespitin olmaması esastır.

Destek Tutarının Hesaplanması

Asgari ücret desteği, genellikle günlük belirli bir tutar (örneğin 2026 yılı için belirlenecek X TL) üzerinden hesaplanır ve destek kapsamına giren sigortalı sayısıyla çarpılır. Bu tutar, işverenlerin ödeyeceği sigorta primlerinden mahsup edilir.

Örnek Hesaplama (Varsayımsal Değerlerle):

• 2026 Yılı Günlük Destek Tutarı: 17 TL (Varsayımsal)
• Ocak 2026'da Destek Kapsamındaki Sigortalı Sayısı: 8 kişi
• Ocak 2026 İçin Toplam Destek Tutarı: 8 sigortalı * 30 gün * 17 TL/gün = 4.080 TL

Bu 4.080 TL, Ocak 2026 ayına ait ödemeniz gereken SGK prim borcunuzdan doğrudan düşülecektir.

Başvuru Adımları ve Uygulama

• Otomatik Uygulama: Asgari ücret desteği, genellikle işverenlerin herhangi bir başvuru yapmasına gerek kalmaksızın, SGK tarafından belirlenen kriterleri sağlayan işyerleri için otomatik olarak uygulanır. Sistem, APHB/MPHB'nin verilmesi sırasında gerekli kontrolleri yaparak destek tutarını hesaplar.
• Kanun Numarası Seçimi: Aylık prim ve hizmet belgesi veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesi (MPHB) gönderilirken, destekten faydalanılacak sigortalılar için ilgili kanun numarasının (örneğin 2026 yılı için belirlenecek 7499 sayılı Kanun'un geçici maddesi veya ilgili diğer kanun numarası) seçilmesi gerekmektedir. Bu, desteğin doğru şekilde mahsup edilmesi için kritik öneme sahiptir.
• Borç Kontrolü: SGK sistemleri, işverenin vadesi geçmiş prim borcu olup olmadığını otomatik olarak kontrol eder. Borç olması durumunda destekten yararlanılamaz veya borç yapılandırması/taksitlendirmesi yapılmış olması gerekir.
• E-SGK Duyuruları: SGK'nın e-SGK portalı ve resmi internet sitesi üzerinden yapılacak duyuruları ve yayımlanacak genelgeleri düzenli olarak takip etmek, uygulamadaki olası değişikliklerden haberdar olmak için önemlidir.

Muhasebe Kaydı Örneği

Asgari ücret desteği, işverenlerin ödeyeceği SGK prim borcundan mahsup edildiği için, muhasebe kayıtlarında genellikle bir gelir olarak veya prim giderinin azaltılması şeklinde gösterilir.

Örnek Muhasebe Kaydı (Ocak 2026 için):

Varsayalım ki Ocak 2026 SGK prim borcunuz (işçi ve işveren payları toplamı) 15.000 TL ve hesaplanan destek tutarı 4.080 TL'dir.

• 1. Brüt Ücret ve SGK Prim Giderlerinin Kaydı:

  ----------------------------------------- / -----------------------------------------
  770 GENEL YÖNETİM GİDERLERİ HS. XX.XXX TL
   335 PERSONELE BORÇLAR HS. YY.YYY TL (Net Ücret)
   360 ÖDENECEK VERGİ VE FONLAR HS. ZZ.ZZZ TL (Gelir/Damga Vergisi)
   361 ÖDENECEK SOSYAL GÜVENLİK KESİNTİLERİ HS. 15.000 TL (İşçi+İşveren SGK Payı)
  ----------------------------------------- / -----------------------------------------

• 2. Asgari Ücret Desteğinin Mahsubu:

  ----------------------------------------- / -----------------------------------------
  361 ÖDENECEK SOSYAL GÜVENLİK KESİNTİLERİ HS. 4.080 TL
   602 DİĞER GELİRLER HS. (veya 649) 4.080 TL
   (2026 yılı asgari ücret desteği mahsubu)
  ----------------------------------------- / -----------------------------------------

Bu kayıtla, ödenmesi gereken SGK prim borcunuz 15.000 TL - 4.080 TL = 10.920 TL olarak azalmış olur ve destek tutarı işletmenizin diğer gelirleri arasında muhasebeleştirilir.

Önemli Not

Yukarıdaki bilgiler, geçmiş yıllardaki asgari ücret desteği uygulamaları ve 2026 yılı için beklenen genel esaslar çerçevesinde hazırlanmıştır. SGK'nın 05.03.2026 tarihli ve 2026/08 sayılı Genelgesi'nin yayımlanması ile birlikte, destek tutarı, kapsamı ve uygulama şartlarında detaylı değişiklikler olabileceği unutulmamalıdır. Bu nedenle, ilgili Genelge'nin Resmi Gazete'de yayımlanmasını takiben güncel mevzuatın dikkatle incelenmesi büyük önem taşımaktadır.

Onemli Noktalar

• 2026 yılı asgari ücret desteği şartları, SGK'nın 05.03.2026 tarihli ve 2026/08 sayılı Genelgesi ile kesinleşecektir.
• Faydalanma için sigortalı sayısı, PEK kriteri, prim borcu olmaması ve yasal sürede bildirge verme gibi genel şartlar aranır.
• Destek tutarı, genellikle günlük belirlenen bir miktar üzerinden hesaplanarak SGK prim borcundan mahsup edilir.
• Başvuru genellikle otomatik olup, APHB/MPHB gönderilirken doğru kanun numarasının seçilmesi esastır.
• Muhasebe kaydında destek tutarı, SGK borcunun azaltılması ve bir gelir olarak muhasebeleştirilir.

Not: Nihai uygulama oncesi GIB, SGK ve Resmi Gazete duyurulari ile teyit ediniz.