SGK prim teşvik başvurusu için 2026 yılında hangi şartlar aranır ve uygunluk nasıl sorgulanır?

2026 Yılı SGK Prim Teşvikleri: Şartlar ve Uygunluk Sorgulama

2026 yılı için SGK prim teşvikleri, genellikle her yıl çıkarılan Cumhurbaşkanı Kararları ve ilgili mevzuatla (5510 sayılı Kanun) belirlenir. 2026 yılına ait nihai şartlar, 2025 sonunda veya 2026 başında Resmi Gazete'de yayımlanacaktır. Ancak, mevcut uygulamalar ve geçmiş yılların kriterleri ışığında, muhtemel şartlar ve genel başvuru süreci aşağıdaki gibidir.

Muhtemel Genel Şartlar (2025 Uygulamalarına Dayalı Tahmin)

• İşe Alım Tarihi: Teşvikten yararlanılacak işe alımların, teşvikin yürürlükte olduğu dönemde (muhtemelen 1 Ocak 2026 - 31 Aralık 2026) gerçekleşmesi gerekir.
• Sigortalılık Statüsü: Teşvik, genellikle ilk defa işe giren veya belirli bir süredir (örneğin 6 ay) sigortasız olan 18-29 yaş arası gençler, kadınlar, eski hükümlüler, terör mağdurları gibi öncelikli gruplara yönelik olabilir.
• İşyeri ve İstihdam Şartları: İşyerinin son 6 ay içinde aynı nitelikte işte çalışan sigortalı sayısında net artış olması ve teşvikli alımın bu artışı geçmemesi beklenir. İşverenin vergi ve prim borcu olmamalıdır.
• Teşvik Süresi ve Oranı: Teşvik süresi (örn: 12 ay) ve prim işveren payında sağlanan indirim oranı (örn: %100) 2026 kararı ile belirlenecektir.

Uygunluk Sorgulama ve Başvuru Süreci (İŞKUR Üzerinden)

Teşvik başvuruları, işe alım sonrası İŞKUR'un "İşverenler İçin İnternet Hizmetleri" portalı üzerinden elektronik olarak yapılır. Adımlar şöyledir:

• Adım 1: İŞKUR işveren şifresi ile sisteme giriş yapın.
• Adım 2: "Teşvik-Prim Desteği" veya benzeri menüyü seçin.
• Adım 3: "Teşvik Uygunluk Sorgulama" ekranında, işe alınacak kişinin T.C. Kimlik Numarasını girin. Sistem, kişinin teşvik kapsamına girip girmediğini (yaş, cinsiyet, önceki sigorta durumu gibi kriterlere göre) otomatik olarak kontrol eder ve uygunluk sonucunu anında gösterir.
• Adım 4: Uygunluk çıktığında, işe alım işlemini gerçekleştirin ve sigortalıyı SGK'ya bildirin (4/a).
• Adım 5: İŞKUR portalından "Prim Teşvik Başvurusu" yapın. Bu başvuruyu, ilgili mevzuatta belirtilen süre (genellikle işe alım tarihinden itibaren 1 ay) içinde tamamlamanız gerekir.
• Adım 6: Başvuru sonrası İŞKUR tarafından yapılan inceleme olumlu sonuçlanırsa, teşvik onayı alınır. Prim bordrolarınız otomatik olarak teşvikli (düşük/0) olarak kesilir.

Yasal Dayanak ve Kaynaklar

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun geçici maddeleri ile her yıl çıkarılan Cumhurbaşkanı Kararları temel dayanaktır. 2026 yılı şartları için, 2025 sonunda Resmi Gazete'yi, duyurular için İŞKUR ve SGK web sitelerini takip etmek esastır.

Önemli Uyarılar

• Teşvik şartları yıllık değişebilir. 2026 için kesin kriterleri içeren karar yayınlanmadan nihai plan yapmayın.
• Başvuru sürelerine riayet edilmezse teşvik hakkı kaybedilir.
• Teşvikli çalışanın, teşvik süresi bitmeden işten ayrılması durumunda, kalan süre için kullanılamayan teşvik hakkı doğmaz.

Onemli Noktalar

• 2026 şartları, 2025 sonu/2026 başında Resmi Gazete'de yayımlanacak Cumhurbaşkanı Kararı ile belirlenecektir.
• Uygunluk sorgulaması ve başvuru, İŞKUR'un online işveren portalı üzerinden elektronik olarak yapılır.
• Başvuru, işe alım ve SGK bildirimi sonrası, genellikle 1 ay içinde İŞKUR'a yapılmalıdır.
• Teşvikten yararlanmak için işyerinin vergi ve prim borcu bulunmamalı ve istihdamda net artış şartı aranabilir.
• Kesin bilgi için Resmi Gazete, İŞKUR ve SGK resmi web siteleri takip edilmelidir.

Not: Nihai uygulama oncesi GIB, SGK ve Resmi Gazete duyurulari ile teyit ediniz.