Mart 2026 döneminde çalışanlara ödenen yemek bedelinin SGK prim?

Çalışanlara Ödenen Yemek Bedellerinde SGK Prim İstisnası (Mart 2026)

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 80. maddesine göre, işverenler tarafından çalışanlara ödenen yemek yardımları, belirli bir tutara kadar prim matrahından istisnadır. Bu istisna, nakdi (para olarak) ödemeler için de geçerlidir.

Güncel İstisna Tutarı ve Uygulama Esasları

İstisna tutarı, her yıl için Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan bir önceki yılın Ocak-Haziran dönemi toplam brüt asgari ücretinin günlük tutarının %23,65'i oranında hesaplanır ve yıllık olarak belirlenir. Bu oran, 5510 sayılı Kanun'un 80. maddesinde sabitlenmiştir.

• 2026 Yılı İstisna Tutarı: 2026 yılı için istisna tutarı, 2025 yılının Ocak-Haziran dönemi brüt asgari ücretine göre hesaplanacaktır. 2025 yılı asgari ücreti henüz (Mart 2026 itibarıyla) belli olmadığı için, 2026 yılına ait kesin istisna tutarı henüz resmi olarak açıklanmamıştır. Bu nedenle, 2025 yılına ait tutar üzerinden örnek bir hesaplama yapılabilir, ancak kesin tutar için SGK'nın yayınlayacağı genelge veya tebliği beklemek gerekir.
• Örnek Hesaplama (2025 Yılı Üzerinden): 2025 yılı brüt asgari ücretinin (henüz belli değil) günlük tutarının %23,65'i alınarak günlük istisna tutarı bulunur. Bu tutar, çalışılan gün sayısı ile çarpılarak aylık istisna tutarı hesaplanır. Bu hesaplama, 2026 yılı tutarı belli olana kadar örnek amaçlıdır.
• Uygulama: İşveren tarafından çalışana ödenen yemek bedeli, hesaplanan bu günlük istisna tutarını aşan kısmı üzerinden SGK primi hesaplanır ve ödenir. İstisna tutarı dahilindeki kısım prim matrahına dahil edilmez.
• Ödeme Şekli: İstisna, yemek bedelinin nakden (para olarak) ödenmesi durumunda da geçerlidir. Yemek kartı/kuponu veya ayni (yemek verilmesi) şeklinde ödenmesi durumunda da benzer istisna uygulanır, ancak ayni yardımlarda farklı değerlendirme kriterleri olabilir.

Mart 2026 Bordrosu İçin Kritik Uyarı

Mart 2026 bordrosunu hazırlarken, 2026 yılına ait resmi istisna tutarının henüz açıklanmamış olma ihtimali yüksektir. Bu durumda, en doğru yaklaşım:

1. Gecici Uygulama: 2025 yılına ait istisna tutarını uygulayıp, tutar açıklandığında farkı telafi etmek, veya
2. Resmi Açıklamayı Beklemek: SGK veya Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın 2026 yılı tutarını açıklamasını beklemektir.

Primlerin eksik veya fazla kesilmesi, gecikme cezası ve gecikme zammı gibi yaptırımlara yol açabilir. Mükellefinizin Mart 2026 prim ödemesinin son günü 30 Nisan 2026'dur. Bu tarihten önce güncel tutarın açıklanması muhtemeldir.

Öneriler

• Güncel Mevzuat Takibi: SGK'nın resmi internet sitesini (www.sgk.gov.tr) veya TÜİK verilerini düzenli olarak kontrol edin.
• Mali Müşavir Onayı: Bu bilgiler genel açıklamalardır. Bordro hazırlama ve prim bildirimi (Aylık Prim ve Hizmet Belgesi) gibi kritik süreçlerde, mükellefinizin kayıtlı olduğu Serbest Muhasebeci Mali Müşavir veya Yeminli Mali Müşavir'den nihai onay almanız önemle tavsiye edilir.

Not: Bu bilgiler genel rehberlik amacıyla hazırlanmıştır. Özel durumunuz ve güncel mevzuat değişiklikleri için uzman danışmanlık almanız ve ilgili kurumların resmi açıklamalarını takip etmeniz önerilir.