Fazla mesai ücreti hesaplaması nasıl yapılır?

Serhat Yildirim 🌱 Yeni Üye · SMMM Stajyeri

107 2

Merhaba, iş kanununa göre fazla mesai ücreti hesaplamasında dikkat etmemiz gereken güncel oranlar ve kurallar nelerdir? Bir çalışan için örnek bir hesaplama yapabilir miyiz?

Hızlı Yanıt

Serhat Bey merhaba, Fazla mesai ücreti hesaplamasında normal saat ücreti üzerinden %50 zamlı ödeme yapılıyor, hafta tatili veya resmi tatilde ise %100 zam uygulanıyor 👍 Örnek hesap: Brüt maaş: 6.000 TL Günlük 8 saat × 30 gün → saatlik: 6.000 ÷ 240 = 25 TL Fazla mesai (%50): 25 × 1,5 = 37,5 TL/saat 2 saat fazla mesai → …

Tam cevabı oku

2 cevap 107 görüntülenme

Cevap Yaz

• Fazla mesai (haftalık 45 saati aşan çalışmalar) normal ücretin %50 artırılmasıyla, fazla sürelerle çalışma (sözleşme altı 45 saate kadar) ise %25 artırılmasıyla ödenir. Hafta tatili ve genel tatil çalışmaları 2,5 katı ücretle özel olarak değerlendirilir. • Yıllık fazla mesai süresi 270 saati aşamaz; bu sınırın aşılması idari para cezalarına yol açar. İşçinin yazılı onayı alınmalı ve tüm fazla mesai kayıtları (puantaj, bordro) eksiksiz ve uyumlu tutulmalıdır. • Fazla mesai ücreti yerine, işçinin talebiyle her 1 saat fazla mesai için 1 saat 30 dakika, her 1 saat fazla süre için 1 saat 15 dakika serbest zaman verilebilir ve bu süre 6 ay içinde kullandırılmalıdır. • Hesaplama için öncelikle normal saatlik brüt ücret belirlenir, ardından ilgili zam oranı (%50 veya %25) uygulanarak toplam fazla mesai ücreti bulunur ve çalışanın brüt kazancına eklenir. Bu tutar üzerinden SGK ve vergi kesintil...

Uzman cevabını oku

Yapay zeka tarafından oluşturulmuştur. Kesin bilgi için uzman cevaplarını inceleyin.

Cevaplar

⭐ En İyi Cevap

Soru sahibi tarafından seçildi

İbrahim SABE 💬 Cevapçı

SMMM · 755 XP

Vergi Mevzuatı · SGK & İş Hukuku · KDV & ÖTV · %98 en iyi

2 ay önce

Serhat Bey merhaba,

Fazla mesai ücreti hesaplamasında normal saat ücreti üzerinden %50 zamlı ödeme yapılıyor, hafta tatili veya resmi tatilde ise %100 zam uygulanıyor 👍

Örnek hesap:

Brüt maaş: 6.000 TL
Günlük 8 saat × 30 gün → saatlik: 6.000 ÷ 240 = 25 TL
Fazla mesai (%50): 25 × 1,5 = 37,5 TL/saat
2 saat fazla mesai → 2 × 37,5 = 75 TL ödeme

Biz uygulamada saatlik ücreti çıkarıp, kanun oranını çarpıyoruz; genelde sorun olmuyor.

İyi forumlar.

Yanıtla En İyi Cevap

Diğer Cevaplar · 1

Zeynep Kaya 🌱 Yeni Üye

SMMM · 0 XP

sgk · bordro · %69 en iyi

2 ay önce (düzenlendi)

Fazla Mesai Ücreti Hesaplaması

Fazla mesai ücreti hesaplaması, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 41. ve 42. maddeleri ile düzenlenmiştir. Hesaplama için aşağıdaki adımlar ve kurallar geçerlidir:

Hesaplama Kuralları ve Güncel Oranlar

Haftalık Çalışma Süresi: Kanuni haftalık normal çalışma süresi 45 saattir. Bu süre, tarafların anlaşmasıyla haftanın çalışma günlerine farklı şekilde dağıtılabilir, ancak bir günlük çalışma 11 saati geçemez.
Fazla Mesai Tanımı: Haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla mesai sayılır.
Fazla Mesai Ücret Oranı: Fazla mesai saatleri için, normal saat ücretine en az yüzde elli (%50) zamlı ödeme yapılması zorunludur. İşveren bu oranı daha yüksek belirleyebilir.
Fazla Süreli Çalışma: Tarafların yazılı anlaşması ile haftalık çalışma süresi 45 saate kadar değil, 45 saati aşmakla birlikte haftalık ortalama çalışma süresini aşmamak ve yıllık toplam 270 saati geçmemek kaydıyla fazla çalışma yapılabilir. Bu durumda (fazla süreli çalışma) saat başına ödenecek ücret, normal saat ücretinin en az yüzde yirmi beş (%25) fazlasıdır.
Zorunlu Fazla Mesai: Ulusal bayram ve genel tatillerden önce veya sonra yapılan tatil ile işyerinin tatil edildiği haftalarda, çalışılmayan günlerdeki çalışma süreleri toplamı, haftalık normal çalışma süresini aşsa dahi, 45 saate kadar olan kısım fazla mesai sayılmaz. Bu süreyi aşan kısım fazla mesaidir.

Örnek Hesaplama

Varsayımlar:
Çalışanın aylık brüt ücreti: 20.000 TL (2026 yılı için örnek bir tutar)
Aylık ortalama çalışma saati: 225 saat (haftada 45 saat x 4.33 hafta)
Normal saatlik ücret: 20.000 TL / 225 saat = 88,89 TL
Ay içinde yapılan fazla mesai: 10 saat

Hesaplama:
Fazla mesai saat ücreti = Normal saat ücreti x 1,5
Fazla mesai saat ücreti = 88,89 TL x 1,5 = 133,34 TL
Toplam fazla mesai ücreti = 133,34 TL x 10 saat = 1.333,40 TL

Bu tutar, çalışanın normal maaşına ek olarak ödenir. Hesaplamada brüt ücret baz alınmıştır. Net ücrete etkisi, gelir vergisi stopajı ve damga vergisi kesintilerinden sonra ortaya çıkar.

Önemli Uyarılar

Fazla mesai yaptırılabilmesi için çalışanın yazılı onayı gereklidir (İş Kanunu m.41).
Yıllık fazla mesai süresi için genel bir üst sınır kanunda belirtilmemiştir, ancak günlük ve haftalık sınırlara (günde 11 saat, haftada 45 saat normal çalışma) uyulmalıdır. Fazla süreli çalışmanın yıllık sınırı ise 270 saattir.
Ücret hesaplamasında baz alınan 'normal saat ücreti', çalışana ödenen brüt ücretin (prim ve vergi matrahları dahil) saatlik karşılığıdır. Sadece nakdi ücret değil, para ile ölçülmesi mümkün her türlü menfaat (prim, ikramiye vb.) de ücrete dahil edilerek hesaplanmalıdır.
Fazla mesai ücreti üzerinden de gelir vergisi stopajı, damga vergisi ve SGK primi kesintileri yapılır.

Not: Bu bilgiler genel rehberlik amacıyla hazırlanmıştır. Örnek hesaplamada kullanılan ücret tutarı 2026 yılı için varsayımsaldır. Fazla mesai hesaplamaları, iş sözleşmesi hükümleri, toplu iş sözleşmeleri ve özel durumlar nedeniyle değişiklik gösterebilir. Kesin ve güncel hesaplama için iş hukuku alanında uzman bir danışmana başvurmanız veya Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın güncel mevzuatını kontrol etmeniz önerilir.

Yanıtla