6111 sayılı SGK teşvikinden yararlanma süresi 2026'da ne kadar?

6111 Sayılı Kanun Kapsamındaki Sigorta Primi Teşviki ve 2026 Yılı Durumu

6111 sayılı "Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve Diğer Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun"un geçici 10. maddesi ile getirilen sigorta primi teşviki, 31 Aralık 2025 tarihinde yürürlükten kalkmıştır. Bu tarih, kanun metninde belirtilen son yararlanma tarihidir.

2026 yılı başı itibarıyla, bu teşvik kapsamında yeni işe alımlar için prim indirimi uygulaması devam etmemektedir. Ancak, önemli bir istisna bulunmaktadır:

• Devam Eden Hak: 31 Aralık 2025 tarihinden önce teşvik kapsamında işe alınan ve teşvik şartlarını taşıyan çalışanlar için, tanınan hak süresi (24, 36, 42 veya 48 ay gibi) bitene kadar ödenek devam eder. Yani, 2023'te işe alınan ve 36 ay teşvik hakkı olan bir çalışan için ödeme, 2026 yılı boyunca da sürebilir.

Güncel Mevzuat ve Olası Değişiklikler

2026 yılı için bu teşviki yeniden başlatacak veya süresini uzatacak herhangi bir yasal düzenleme (kanun, kanun hükmünde kararname, genelge) yayımlanmamıştır. Benzer nitelikte yeni istihdam teşvikleri çıkabilir, ancak bunlar 6111 sayılı Kanun'daki teşvikten farklı hükümler içerecektir.

Sonuç ve Öneriler

Mükellefinizin durumunu değerlendirirken:

• Teşvikten yararlanılan çalışanların işe giriş tarihlerini kontrol edin.
• Her bir çalışan için tanınan teşvik süresini (ay olarak) belirleyin.
• İşe giriş tarihi ve teşvik süresine göre, ödeneğin hangi tarihte sona ereceğini hesaplayın. Bu süre 2026 içinde bitebilir.
• 2026'da yapılacak yeni işe alımlar için 6111 sayılı Kanun teşvikinden yararlanılamayacağını unutmayın.

Not: Bu bilgiler, 2026 yılının ilk çeyreği itibarıyla mevcut mevzuata dayanmaktadır. Yıl içinde yeni bir teşvik düzenlemesi yapılabilir. En güncel ve kesin bilgi için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) resmi internet sitesini, yayımlanan genelgeleri ve mali müşavirler için yayınlanan duyuruları takip etmeniz veya doğrudan SGK ile teyit etmeniz önemle tavsiye edilir.

Not: Bu bilgiler genel rehberlik amaclıdır. Özel durumunuz için uzman danışmanlık almanız önerilir.