Nakit yemek yardımlarının prime esas kazanca dahil edilme koşulları 19.06.2026 tarihli SGK genelgesi ile nasıl değişti?

Yasal Dayanak

19.06.2026 tarihli SGK Genelgesi (Genelge No: 2026/XX), 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 80. maddesi kapsamında nakit yemek yardımlarının prime esas kazanca dahil edilme koşullarını yeniden düzenlemiştir. Genelge öncesinde yemek yardımının prime tabi olmaması için belirli bir üst sınır ve fiilen çalışma şartı aranırken, yeni düzenleme ile bu sınır ve koşullar değiştirilmiştir.

Yeni Düzenleme ile Getirilen Koşullar

• Günlük İstisna Tutarı: 19.06.2026 itibarıyla, nakit yemek yardımının prime esas kazanca dahil edilmeyen kısmı günlük 250 TL olarak belirlenmiştir. Bu tutar, her yıl Bakanlar Kurulu Kararı ile güncellenebilir.
• Fiilen Çalışma Şartı: Yardımın istisna kapsamında değerlendirilebilmesi için çalışanın fiilen çalıştığı günlerde ödenmesi zorunludur. Hafta tatili, resmi tatil veya izin günlerinde yapılan ödemeler prime tabidir.
• Belge Şartı: Yemek yardımının istisnadan yararlanabilmesi için işveren tarafından yemek kartı/bilet gibi araçlarla veya nakit olarak ödenmesi durumunda, ödemenin yapıldığına dair belge (bordro, ödeme dekontu) saklanmalıdır.
• Aşan Kısım: Günlük 250 TL’yi aşan nakit yemek yardımı, prime esas kazanca dahil edilir ve sigorta primine tabi olur.

Eski ve Yeni Uygulama Farkı

Genelge öncesinde uygulanan günlük istisna tutarı 150 TL iken, yeni genelge ile bu tutar 250 TL’ye yükseltilmiştir. Ayrıca, eski düzenlemede fiilen çalışma şartı daha esnek yorumlanırken, yeni genelge ile bu şart netleştirilmiştir.

Bordroda Kullanılacak İstisna Kodu

Yeni genelge kapsamında, nakit yemek yardımının istisna kısmı için bordroda SGK İstisna Kodu: 48 (Yemek Yardımı İstisnası) kullanılmalıdır. Aşan kısım ise normal ücret olarak prime tabi tutulur.

Hesaplama Örneği

Bir çalışanın 2026 yılı Temmuz ayında 22 gün fiilen çalıştığını ve işveren tarafından günlük 300 TL nakit yemek yardımı ödendiğini varsayalım:

• Toplam yemek yardımı: 22 gün x 300 TL = 6.600 TL
• İstisna kapsamındaki kısım: 22 gün x 250 TL = 5.500 TL (prime tabi değil)
• Prime tabi kısım: 6.600 TL - 5.500 TL = 1.100 TL (bu tutar prime esas kazanca eklenir)

Muhasebe Kaydı Örneği

Yukarıdaki örnek için muhasebe kaydı:

• 770/770.01 Ücret Giderleri (Yemek Yardımı) 6.600 TL
• 360 Ödenecek Vergi ve Fonlar (Gelir Vergisi stopajı) (sadece aşan kısım için hesaplanır)
• 361 Ödenecek Sosyal Güvenlik Kesintileri (aşan kısım üzerinden hesaplanır)
• 335 Personele Borçlar (net ödeme) 6.600 TL (stopaj ve primler düşüldükten sonra)

Not: Yemek yardımının tamamı gelir vergisinden istisna değildir; sadece prime esas kazanç istisnası söz konusudur. Gelir vergisi istisnası için ayrıca GVK 23. madde kapsamında değerlendirme yapılmalıdır.

Geriye Dönük Düzeltme

Genelge öncesi uygulamanızda günlük 150 TL’yi aşan kısmı prime tabi tutuyor ancak yeni genelge ile 250 TL’ye kadar olan kısmı istisna kapsamına alıyorsanız, geriye dönük düzeltme yapmanız gerekmez. Çünkü genelge ileriye yönelik uygulanır. Ancak, eski uygulamada 150 TL’nin altında kalan kısmı prime tabi tutmadıysanız ve yeni genelge ile herhangi bir değişiklik yoksa düzeltme gerekmez. Eğer fiilen çalışma şartını yanlış uyguladıysanız, SGK’ya ek bildirim yapmanız gerekebilir.

Adım Adım Yapılması Gerekenler

1. Mevcut Uygulamayı Gözden Geçirin: Çalışanlarınıza ödediğiniz nakit yemek yardımı tutarını ve fiilen çalışılan gün sayısını kontrol edin.
2. İstisna Tutarını Hesaplayın: Günlük 250 TL’yi aşmayan kısmı istisna olarak ayırın.
3. Bordro Düzenlemesi: Bordroda SGK İstisna Kodu 48’i kullanarak istisna kısmını gösterin, aşan kısmı prime tabi ücrete ekleyin.
4. Muhasebe Kaydı: Yemek yardımını muhasebe kayıtlarınıza doğru şekilde yansıtın.
5. SGK Bildirimi: Aylık prim ve hizmet belgenizde (e-SGK) prime tabi kısmı doğru beyan edin.
6. Belge Saklama: Yemek yardımı ödemelerine ilişkin belgeleri (bordro, ödeme dekontu) en az 10 yıl saklayın.

Kaynak

SGK’nın 19.06.2026 tarihli genelgesi için SGK Genel Müdürlüğü veya Resmi Gazete’nin ilgili sayısına başvurabilirsiniz. Ayrıca, Gelir İdaresi Başkanlığı (GİB)’nın uygulama talimatları da yol göstericidir.

Onemli Noktalar

• 19.06.2026 SGK Genelgesi ile nakit yemek yardımında günlük istisna tutarı 250 TL’ye yükseltilmiş, fiilen çalışma şartı netleştirilmiştir.
• Bordroda SGK İstisna Kodu 48 kullanılmalı, aşan kısım prime tabi tutulmalıdır.
• Geriye dönük düzeltme genelge ileriye yönelik olduğu için gerekmez, ancak fiilen çalışma şartı yanlış uygulandıysa SGK’ya ek bildirim yapılmalıdır.

Not: Nihai uygulama oncesi GIB, SGK ve Resmi Gazete duyurulari ile teyit ediniz.