Yeni işe başlayan personelin SGK bildirimi kaç gün içinde yapılmalı?
Konu: Yeni işe başlayan personelin SGK bildirimi kaç gün içinde yapılmalı?
Bu soru SGK kategorisinde sorulmuştur. 1 cevap verilmiştir.
Yapay zeka tarafından oluşturulmuştur. Kesin bilgi için uzman cevaplarını inceleyin.
Yeni İşe Başlayan Personelin SGK Giriş Bildirgesi Süresi ve Cezalar
Yeni işe başlayan personelin SGK işe giriş bildirgesi, genel kurala göre sigortalının çalıştırmaya başladığı tarihten bir gün önce verilmelidir. İnşaat, balıkçılık ve tarım işyerlerinde ise aynı gün bildirge verilmesi zorunludur.
Kuruma ilk defa işyeri bildirgesi verilen işyerlerinde, ilk defa sigortalı çalıştırmaya başlanılan tarihten itibaren bir ay içinde işe başlayan sigortalılar için, çalışmaya başladıkları tarihten itibaren en geç söz konusu bir aylık sürenin dolduğu tarihe kadar bildirim yapılabilir. Hafta sonu veya resmi tatil nedeniyle bildirim süresinin son gününün tatile denk gelmesi halinde, bildirim bir sonraki ilk iş gününün sonuna kadar yapılabilir.
Geç kalma durumunda idari para cezası uygulanır. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği'ne göre, bildirim süresini aşan işverenlere gecikme cezası kesilir. Güncel ceza tutarları için SGK'nın en son tebliğ ve tablolarına bakınız (örneğin, usulsüzlük tespit tutanağına göre asgari tutarlar belirlenir).
Pratik Çözüm: e-SGK portalı üzerinden elektronik ortamda bildirim yapın. İşe giriş tarihi belirleyin ve takvimi kontrol edin:
- Genel işyerleri: İşe başlama tarihinden 1 gün önce e-bildirge gönderin.
- Özel sektörler (inşaat vb.): Aynı gün bildirim.
- Belge ibrazı: İşyeri bildirgesinden sonra gereken evrakları 7 iş günü içinde SGK'ya sunun.
Örnek Hesaplama (Genel İşyeri): Personel 1 Nisan 2026 Pazartesi işe başlıyor. Bildirgeyi 31 Mart 2026 Pazar günü yapamıyorsanız (tatil nedeniyle), 1 Nisan Pazartesi günü bildirim geçerlidir. Geç kalınırsa (örneğin 2 Nisan'a sarkarsa), 1 günlük gecikme cezası hesaplanır – tutar için güncel SGK ceza tablosuna başvurun.
Yasal Dayanaklar
- 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Md. 8 (sigortalı bildirimi ve tescili)
- Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği Md. 27 (işe giriş bildirgesi süresi)
- Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği Md. 29 (işyeri bildirgesi ve belge ibraz süresi)
Benzer Sorular
✓ EYT kapsamında emekli olan personelin tazminat hesabı
✓ Habersiz Yapılan 16 Kodlu Nakil Çıkış-Giriş İşlemi Hk.
✓ SGK Meslek Kodunu Değiştirmek Hk.
✓ Yabancı çalışma izni hk
✓ Alt İşveren Değişince Kıdem Karşılığı Ayıran Var mı?