USD 45,9522 ₺ EUR 53,3728 ₺ GBP 61,9096 ₺ CHF 58,3639 ₺ BIST 100 13.966 TCMB Faiz %50,00
↑↓ gezin esc kapat
Müşavirler Kulübü Gelişmiş Ara
Soru
SGK Çözüldü 3 ay önce (düzenlendi)

EYT kapsamında emekli olan personelin tazminat hesabı

Zeynep Arslan
Zeynep Arslan 🌱 Yeni Üye · YMM
375 1
EYT kapsamında emekli olan personelimizin kıdem tazminatı hesabında farklı bir durum var mı? Normal emeklilikten farkı nedir?
1 cevap 375 görüntülenme

Konu: EYT kapsamında emekli olan personelin tazminat hesabı

Bu soru SGK kategorisinde sorulmuştur. 1 cevap verilmiştir.

Yapay zeka tarafından oluşturulmuştur. Kesin bilgi için uzman cevaplarını inceleyin.

Cevaplar
1 Cevap
Meltem Eren
Meltem Eren 🌱 Yeni Üye

YMM · 0 XP

kdv · vergi · %78 en iyi

2 ay önce

EYT Kapsamında Emekli Olan Personelin Kıdem Tazminatı Hesabı

EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) kapsamında emekli olan personelin kıdem tazminatı hesabı, normal emeklilikten farklı bir durum içermez. Her iki durumda da kıdem tazminatı, 4857 sayılı İş Kanunu uyarınca her tam yıl için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret üzerinden hesaplanır; sadece %0,759 damga vergisi kesilir ve tavan limite tabidir.

Hesaplama Yöntemi: Kıdem tazminatı = (Giydirilmiş brüt ücret x Çalışılan tam yıl sayısı) + (Kalan ay/gün için orantılı kısım) – Damga vergisi (%0,759). Giydirilmiş brüt ücret, son brüt maaş + süreklilik arz eden yardımlar (yol, yemek vb.) dikkate alınarak belirlenir. Hesaplama, emekli olunan tarih esas alınır.

Tavan Limit (2026 1. Dönem - 01.01.2026 / 30.06.2026): 64.948,77 TL. Giydirilmiş brüt ücret bu tavanı aşarsa tavan uygulanır.

Pratik Örnek Hesaplama (EYT/Personel Emeklisi): Son giydirilmiş brüt ücreti 50.000 TL olan personel, 5 yıl 3 ay çalışmış olsun.

    • Tam yıl: 5 x 50.000 TL = 250.000 TL
    • Kalan 3 ay: 50.000 TL x (3/12) = 12.500 TL
    • Brüt toplam: 262.500 TL
    • Damga vergisi: 262.500 x %0,759 = 1.992,38 TL
    • Net ödenecek: 260.507,62 TL (Tavan aşılmadığı varsayımıyla; aşarsa tavan x süre uygulanır).

EYT ile Normal Emeklilik Farkı: Yoktur; her ikisi de emeklilik nedeniyle iş sözleşmesinin sona ermesi tazminat hakkı doğurur (en az 1 yıl kıdem şartı). EYT'de SGK'dan "kıdem tazminatı alabilir" yazısı alınır, hesaplama emeklilik tarihi brüt ücretiyle yapılır. Kıdem tazminatının tavan miktarını aşmayan kısmı gelir vergisinden istisnadır. Bu tutar üzerinden sadece binde 7,59 oranında damga vergisi kesintisi yapılmaktadır. Tavanı aşan ödemeler ise (şirketlerin isteğe bağlı yaptığı ek ödemeler) normal ücret gibi vergilendirilmektedir. İşveren açısından ise ödenen kıdem tazminatı, kurum kazancının tespitinde gider olarak dikkate alınır.

Yasal Dayanaklar:

    • 4857 sayılı İş Kanunu Md. 14 (Kıdem tazminatı hakkı)
    • 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu Md. 25/7 (Kıdem tazminatında gelir vergisi istisnası)
    • Resmi Gazete (Kıdem tazminatı tavanı tebliğleri)

Not: Nihai uygulama öncesi ilgili mevzuat hükümlerini ve GİB rehberlerini kontrol ediniz.

Cevabınızı Yazın

Mevzuat referansı ve pratik önerilerle topluluğa katkı sağlayın

Bu soruya katkı sağlamak için giriş yapın

Mesleki bilginizi paylaşın, topluluğa değer katın.

Cevap Yaz
Akış Mevzuat
Sinav Giriş