Nakit Yemek Yardımlarının Prime Esas Kazanca Dahil Edilmesine İlişkin SGK Genelgesi Yayımlandı

Genelgeye Genel Bakış

19 Haziran 2026 tarihinde Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yayımlanan yeni genelge, işverenler tarafından çalışanlara sağlanan nakit yemek yardımlarının prime esas kazanca dahil edilmesine ilişkin önemli düzenlemeler getirmiştir. Bu genelge, özellikle yemek kartı, yemek çeki veya doğrudan nakit olarak yapılan ödemelerin sigorta primine tabi olup olmayacağını netleştirmektedir.

Genelgeye göre, çalışanlara yapılan yemek yardımlarının prime tabi olup olmayacağı, yardımın kullanım amacına bağlıdır. Eğer yemek yardımı, çalışanın beslenme ihtiyacını karşılamak amacıyla veriliyorsa ve bu amaçla kullanılıyorsa, prime esas kazanca dahil edilmez. Ancak yardımın beslenme dışındaki ihtiyaçlar için kullanılması durumunda prime tabi olacaktır.

Kimleri Etkiliyor?

Bu genelge, tüm işverenleri ve çalışanları yakından ilgilendirmektedir. Özellikle şu gruplar için kritik öneme sahiptir:

• İşverenler: Yemek yardımı sağlayan tüm işletmeler, genelge kapsamında prim hesaplamalarını gözden geçirmelidir.
• Çalışanlar: Nakit yemek yardımı alan tüm sigortalı çalışanlar, bu yardımın prime tabi olup olmadığını bilmelidir.
• Muhasebe ve İK Profesyonelleri: Bordro hazırlama süreçlerinde yeni düzenlemelere uyum sağlamak zorundadır.

Genelge, özellikle yemek kartı veya yemek çeki gibi araçlarla yapılan ödemelerde, kartın sadece yemek amaçlı kullanılıp kullanılmadığının denetimini de gündeme getirmiştir. Eğer kartın kullanım alanı genişse (market alışverişi gibi) bu durumda yardım prime tabi olabilecektir.

Ne Yapılmalı?

İşverenler ve çalışanlar için aşağıdaki adımlar önerilmektedir:

• Mevcut Uygulamaları Gözden Geçirin: İşletmenizdeki yemek yardımı türlerini ve kullanım şartlarını inceleyin. Nakit yardım veya geniş kullanımlı kartlar varsa prime tabi olma riski bulunmaktadır.
• Yemek Kartı Kullanımını Sınırlandırın: Yemek kartlarının sadece yemek ve gıda alışverişinde kullanılmasını sağlayacak şekilde düzenleme yapın. Aksi takdirde bu yardımlar prime esas kazanca dahil edilecektir.
• Bordro Hesaplamalarını Güncelleyin: Genelge kapsamında prime tabi olan yemek yardımlarını tespit ederek, sigorta prim hesaplamalarını buna göre yapın. Yanlış hesaplama durumunda cezai yaptırımlarla karşılaşabilirsiniz.
• Çalışanları Bilgilendirin: Çalışanlara yemek yardımlarının kullanım amacı ve prime tabi olma durumu hakkında açıklama yapın. Bu, olası uyuşmazlıkların önüne geçecektir.
• Danışmanlık Alın: Konu hakkında bir vergi uzmanı veya SGK danışmanından destek alarak, uyum sürecini hızlıca tamamlayın.