2026/15 sayılı SGK genelgesi ile tecil süresi 72 aya çıktı, daha önce 36 ay taksitlendirme yapmış bir işveren kalan nasil hesaplanir?

Yasal Dayanak

2026/15 sayılı SGK Genelgesi, 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında yayımlanmıştır. Genelge ile tecil süresi 72 aya, teminatsız limit ise 10.000.000 TL'ye yükseltilmiştir. Daha önce 36 ay taksitlendirme yapmış işverenler, mevcut tecil sözleşmesini feshederek kalan borcu yeni düzenlemeye göre yapılandırabilir.

Mevcut Sözleşmenin Feshi ve Yeni Başvuru

Evet, mevcut taksitlendirme sözleşmenizi feshedip kalan borcunuzu 72 aya kadar yaydırabilirsiniz. Bunun için:

• Başvuru: İşverenin bağlı bulunduğu SGK İl Müdürlüğü/Sosyal Güvenlik Merkezi'ne dilekçe ile başvurulur. Dilekçede mevcut tecilin feshi ve yeni tecil talebi açıkça belirtilmelidir.
• Kalan Borcun Hesaplanması: Mevcut tecil kapsamında ödenen taksitler düşüldükten sonra kalan anapara borcu, tecil faizi ve gecikme zammı ayrıştırılır. Yeni tecil sadece anapara borcuna uygulanır; ödenmemiş tecil faizleri ve gecikme zamları yeniden yapılandırma kapsamında değerlendirilebilir (Genelge hükümlerine göre).

Ek Faiz ve Teminat Yükümlülüğü

Ek Faiz: Yeni tecil başvurusunda, kalan anapara borcuna tecil tarihinden itibaren yıllık %24 (2026 yılı için geçerli oran) tecil faizi uygulanır. Mevcut tecilde ödenmemiş faizler varsa bunlar da yeni tecil faizine tabi olabilir.

Teminat: Tecil edilen toplam borç tutarı 10.000.000 TL'yi aşmıyorsa teminat aranmaz. Aşması durumunda, aşan kısım için teminat (banka teminat mektubu, ipotek, kefalet vb.) istenir. Mevcut tecilde teminat verilmişse, yeni tecilde de aynı teminat geçerli olabilir veya ek teminat gerekebilir.

Hesaplama Örneği

Varsayalım: 2025 yılında 36 ay tecil yapıldı, toplam borç 600.000 TL (anapara). 12 ay ödendi, kalan anapara 400.000 TL. Kalan süre 24 ay.

• Mevcut tecil feshedilir, kalan anapara 400.000 TL yeni tecile konu olur.
• Yeni tecil süresi 72 ay olarak belirlenir.
• Tecil faizi: 400.000 TL x %24 x 72/12 = 400.000 x 0.24 x 6 = 576.000 TL (toplam faiz).
• Aylık taksit: (400.000 + 576.000) / 72 = 13.555,56 TL.
• Teminat: Borç 400.000 TL < 10.000.000 TL olduğu için teminat gerekmez.

Adım Adım Yapılması Gerekenler

1. Borç Durumunun Tespiti: SGK'dan güncel borç dökümü alınır. Mevcut tecil kapsamında ödenen ve kalan tutarlar belirlenir.
2. Dilekçe Hazırlığı: İşverenin unvanı, adresi, SGK sicil numarası, mevcut tecil dosya numarası, fesih ve yeni tecil talebini içeren dilekçe yazılır.
3. Başvuru: Dilekçe, SGK İl Müdürlüğü'ne elden veya posta ile teslim edilir. E-Devlet üzerinden de başvuru yapılabilir (SGK'nın online hizmetleri varsa).
4. Yeni Tecil Sözleşmesi: SGK tarafından yapılan hesaplama sonucunda yeni tecil sözleşmesi düzenlenir. İşveren sözleşmeyi imzalar.
5. İlk Taksit Ödemesi: Sözleşme imzalandıktan sonra ilk taksit, tecil tarihini izleyen ayın sonuna kadar ödenir.

Muhasebe Kaydı Örneği

Yeni tecil başvurusu sonrası kalan borç için örnek kayıt:

• Borç: 400.000 TL (Kısa Vadeli Borçlar hesabı)
• Alacak: 400.000 TL (SGK'ya Borçlar hesabı)

Tecil faizi tahakkuk ettiğinde:

• Borç: 576.000 TL (Finansman Giderleri)
• Alacak: 576.000 TL (Ertelenmiş Tecil Faizi)

Taksit ödemesi yapıldığında:

• Borç: 13.555,56 TL (SGK Borcu + Faiz)
• Alacak: 13.555,56 TL (Kasa/Banka)

Önemli Uyarılar

• Başvuru Süresi: Genelge yayım tarihinden itibaren 6 ay içinde başvuru yapılmalıdır (20.12.2026'ya kadar).
• Ödeme Düzeni: Yeni tecilde iki taksit aksatılırsa tecil bozulur ve kalan borç muaccel hale gelir.
• SGK İletişim: Detaylı bilgi için bağlı bulunulan SGK İl Müdürlüğü veya 170 Alo SGK hattı aranabilir.
• Resmi Kaynak: 2026/15 sayılı Genelge, SGK resmi internet sitesinde (www.sgk.gov.tr) yayımlanmıştır. Ayrıca 6183 sayılı Kanun ve 5510 sayılı Kanun ilgili maddeleri incelenmelidir.

Onemli Noktalar

• Mevcut tecil sözleşmesi feshedilerek kalan borç 72 aya yayılabilir.
• Teminatsız limit 10.000.000 TL olduğu için çoğu işveren teminatsız yararlanabilir.
• Yeni tecilde yıllık %24 faiz uygulanır; başvuru için 6 ay süre vardır.

Not: Nihai uygulama oncesi GIB, SGK ve Resmi Gazete duyurulari ile teyit ediniz.