7577 Sayılı Kanun Resmi Gazete'de Yayımlandı: Vergi ve Sosyal Güvenlikte Önemli Değişiklikler

7577 Sayılı Kanun Resmi Gazete'de Yayımlandı

7577 Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, 17/04/2026 tarihli ve 33227 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Kanun metnine Resmi Gazete'nin ilgili sayısından doğrudan ulaşılabilir. Bu değişiklik paketi, vergi mevzuatı, sosyal güvenlik uygulamaları ve iş hukukuna ilişkin çeşitli düzenlemeler içeriyor. Mevzuatta yapılan bu revizyonların mükellefler, işverenler ve çalışanlar üzerinde doğrudan etkileri bulunuyor.

7577 Sayılı Kanun Kimleri Etkiliyor?

Kanunda yapılan değişiklikler geniş bir kesimi ilgilendiriyor. Başlıca etkilenen gruplar şunlardır:

• Gelir Vergisi Mükellefleri: Ücretliler, serbest meslek erbabı ve gerçek kişi ticari kazanç sahipleri için bazı istisna ve indirimlerde değişiklikler getiriliyor.
• Kurumlar Vergisi Mükellefleri: Şirketler için yatırım indirimi, araştırma-geliştirme harcamaları ve transfer fiyatlandırmasına ilişkin yeni düzenlemeler içeriyor.
• Tüm İşverenler: SGK prim uygulamaları, işe alım teşvikleri ve kısa çalışma ödeneği gibi konularda değişiklikler işverenleri doğrudan ilgilendiriyor.
• Çalışanlar: SGK prim gün sayısı, emeklilik şartları ve bazı sosyal haklarda yapılan düzenlemeler tüm sigortalıları etkileyecek.
• KDV Mükellefleri: Bazı mal ve hizmet teslimlerinde KDV oranları ve istisna kapsamlarında değişiklikler söz konusu.

7577 Sayılı Kanun Kapsamında Ne Yapılmalı?

Değişikliklerin yürürlüğe girmesiyle birlikte mükelleflerin ve işverenlerin acil olarak atması gereken adımlar bulunuyor:

• Mevzuat Analizi: İlgili olduğunuz maddeleri detaylı inceleyin. Vergi beyannamelerinizde, bordro ve muhasebe kayıtlarınızda hangi değişikliklerin etkili olacağını tespit edin.
• Bilgi Sistemlerinin Güncellenmesi: Muhasebe, bordro ve ERP yazılımlarınızı yeni oran, istisna ve indirim kurallarına göre güncelleyin. Özellikle maaş bordrolarındaki SGK kesintileri ve gelir vergisi matrahları kontrol edilmeli.
• İç Süreçlerin Gözden Geçirilmesi: Fatura düzeni, satın alma politikaları (KDV değişiklikleri nedeniyle) ve personel özlük işleri süreçlerini yeni düzenlemelere uyumlu hale getirin.
• Danışmanlık Alınması: Karmaşık değişiklikler, özellikle kurumlar vergisi ve transfer fiyatlandırması konularında, bir vergi danışmanı veya avukattan profesyonel destek almayı değerlendirin.
• Personel Bilgilendirmesi: Çalışanlarınızı, ücretlerine ve sosyal haklarına yansıyacak değişiklikler konusunda yazılı olarak bilgilendirin.

Kanunun bazı hükümleri yayım tarihinde, bazı hükümleri ise farklı tarihlerde yürürlüğe girebileceğinden, geçiş hükümlerine özellikle dikkat edilmesi gerekiyor.