Küçük bir işletme olarak birikmiş SGK prim borçlarımızı, 25.04.2026 tarihli yeni genelge kapsamında hangi şartlarda yapılandırabiliriz?

Yasal Dayanak ve Genel Prensipler

25.04.2026 tarihli yeni bir genelgeye atıfta bulunmuş olsanız da, bu tarih itibarıyla yayımlanmış spesifik bir genelge bulunmamaktadır. Ancak, geçmiş dönemlerde Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) prim borçlarının yapılandırılmasına ilişkin düzenlemeler, genellikle 7440 sayılı Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ve benzeri kanunlar ile bu kanunlara istinaden yayımlanan SGK Genelgeleri çerçevesinde yürütülmüştür. Gelecekte yayımlanacak bir genelge de büyük ihtimalle bu kanunlardaki genel prensipleri takip edecektir. Bu çerçevede, birikmiş SGK prim borçlarınızı yapılandırma süreç ve koşulları, mevcut mevzuat ve geçmiş yapılandırma deneyimleri esas alınarak aşağıda detaylandırılmıştır.

Yapılandırma Kapsamı ve Avantajları

Genel olarak, yapılandırma kapsamına giren borçlar şunlardır:

• Sigorta primleri, işsizlik sigortası primleri, sosyal güvenlik destek primi ve isteğe bağlı sigorta primleri.
• Yapılandırma başvuru süresinin sonuna kadar tahakkuk ettiği halde ödenmemiş olan idari para cezaları.
• İş kazası, meslek hastalığı veya hastalık hallerinde oluşan rücu alacakları.
• Gecikme cezası ve gecikme zammı borçları.

Yapılandırmanın sağladığı temel avantajlar:

• Borç asıllarına uygulanan gecikme cezası ve gecikme zammı yerine, Yİ-ÜFE (Yurt İçi Üretici Fiyat Endeksi) aylık değişim oranları esas alınarak hesaplanacak daha düşük bir faiz oranı uygulanması.
• Peşin ödeme halinde Yİ-ÜFE üzerinden hesaplanan farkın önemli bir kısmının silinmesi.
• Borcun taksitler halinde ödenmesi imkanı.
• Yapılandırma devam ettiği sürece icra takibi ve haciz işlemlerinin durdurulması.
• Borcu yoktur yazısı alabilme imkanı.

Başvuru Koşulları ve Süreci

Küçük işletmenizin yapılandırma başvurusu için izlemesi gereken adımlar ve koşullar:

• Başvuru Dönemi: Her yapılandırma kanunu veya genelgesi belirli bir başvuru süresi öngörür. İlgili genelge yayımlandığında belirlenecek süre içinde başvurunun yapılması şarttır.
• Başvuru Şekli: Başvurular genellikle e-Devlet üzerinden (işverenler için), şahsen SGK müdürlüklerine veya posta yoluyla yapılabilir. Küçük işletmeler için e-Devlet portalı üzerinden başvuru en pratik yöntemdir.
• Gerekli Evraklar: Genellikle başvuru formu dışında özel bir evrak talep edilmez. İşletmenizin SGK sicil numarası ve e-Devlet şifresi ile başvuru yeterli olacaktır. Ancak, özel durumlar (örneğin, iflas erteleme gibi) için ek belgeler istenebilir.
• Kapsamdaki Borçlar: Yapılandırma genellikle belirli bir tarihe kadar tahakkuk etmiş borçları kapsar. Örneğin, 25.04.2026 tarihli bir genelge, 2026 Nisan ayından önceki borçları kapsayabilir.

Ödeme Seçenekleri ve Hesaplama Örneği

Yapılandırmada genellikle iki ana ödeme seçeneği sunulur:

• Peşin Ödeme: Borç aslının tamamının ve Yİ-ÜFE üzerinden hesaplanan güncel tutarın ilk taksit ödeme süresi içinde ödenmesi. Bu durumda, Yİ-ÜFE tutarının önemli bir kısmı (örn. %90) silinir.
• Taksitli Ödeme: Borç aslının ve Yİ-ÜFE üzerinden hesaplanan güncel tutarın belirli sayıda taksitle (örn. 6, 9, 12, 18, 24, 36, 48 ay) ödenmesi. Taksit sayısına göre belirlenen oranlarda vade farkı uygulanır.

Hesaplama Örneği:

Varsayalım ki işletmenizin 31.12.2025 tarihi itibarıyla 50.000 TL prim borcu ve bu borca ilişkin 20.000 TL gecikme cezası/zammı bulunmaktadır. Yapılandırma ile gecikme zammı/cezası yerine Yİ-ÜFE oranı uygulanacaktır. Farazi olarak, Yİ-ÜFE ile hesaplanan tutarın 5.000 TL olduğunu varsayalım.

• Borç Aslı: 50.000 TL
• Yİ-ÜFE Tutarı: 5.000 TL
• Toplam Yapılandırılmış Borç: 55.000 TL

Peşin Ödeme Durumunda:

Yİ-ÜFE tutarının %90'ı silinirse: 5.000 TL * %90 = 4.500 TL silinir.

Ödenecek Toplam Tutar: 50.000 TL (Asıl) + (5.000 TL - 4.500 TL) = 50.500 TL

12 Taksitli Ödeme Durumunda:

55.000 TL'ye 12 taksit için belirlenen vade farkı oranı (örneğin %1,09) uygulanır. Toplam borç 55.000 TL * 1,09 = 59.950 TL olur.

Aylık Taksit Tutarı: 59.950 TL / 12 = 4.995,83 TL

Muhasebe Kaydı Örneği

Yapılandırma başvurusu onaylandığında ve ilk taksit ödendiğinde yapılacak muhasebe kaydı (Örnek peşin ödeme varsayımıyla):

• Borcun Yapılandırılması Anında (Gecikme zammının silinmesi):

  ----------------------------------- / -----------------------------------

  681 Önceki Dönem Gider ve Zararları (Gecikme Zammı Silinen Kısım) 4.500 TL

  361 Ödenecek Sosyal Güvenlik Primleri (Yapılandırılan Borç) 4.500 TL

  ----------------------------------- / -----------------------------------

• İlk Taksit/Peşin Ödeme Anında:

  ----------------------------------- / -----------------------------------

  361 Ödenecek Sosyal Güvenlik Primleri (Ana Para + Kalan Yİ-ÜFE) 50.500 TL

  102 Bankalar / 100 Kasa 50.500 TL

  ----------------------------------- / -----------------------------------

Bu kayıtlar, işletmenizin bilançosundaki borç yükünü ve gelir tablosundaki gider kalemlerini doğru bir şekilde yansıtmak için önemlidir.

Önemli Hususlar ve Yasal Kaynaklar

• Yapılandırmanın bozulmaması için ilk iki taksitin ve bir takvim yılında ikiden fazla taksitin süresinde ödenmesi esastır.
• Yapılandırma devam ederken cari dönem SGK primlerinin düzenli ödenmesi zorunludur.
• Her yeni yapılandırma genelgesi veya kanunu kendi özel şartlarını taşıyabilir. Bu nedenle, 25.04.2026 tarihinde yayımlanacak olası bir genelgenin detaylarını SGK'nın resmi internet sitesi (www.sgk.gov.tr) ve Resmî Gazete üzerinden takip etmeniz büyük önem taşımaktadır.
• Mali müşavirinizle birlikte hareket ederek en uygun ödeme planını belirlemeniz ve başvuru sürecini hatasız tamamlamanız tavsiye edilir.

Onemli Noktalar

• Yapılandırma Kapsamı ve Avantajları: Gecikme cezaları yerine Yİ-ÜFE uygulaması ve taksitlendirme imkanı.
• Başvuru Koşulları ve Süreci: E-Devlet üzerinden veya SGK'ya şahsen başvuru, belirlenen süre içinde işlem yapılması.
• Ödeme Seçenekleri: Peşin ödemede önemli indirimler, taksitli ödemelerde vade farkı uygulaması.
• Muhasebe Kayıtları: Yapılandırma ve ödeme süreçlerinin doğru muhasebeleştirilmesi.

Not: Nihai uygulama oncesi GIB, SGK ve Resmi Gazete duyurulari ile teyit ediniz.