SGK Genelgesi 2026/11: Kısmi Süreli Çalışanlardan Borçlanma Yapanların GSS Prim İşlemleri

Genelgeye Genel Bakış

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), 6 Mayıs 2026 tarihinde 2026/11 sayılı Genelge’yi yayımlayarak kısmi süreli çalışanların eksik günlerine ait Genel Sağlık Sigortası (GSS) prim borçlanma işlemlerine açıklık getirdi. Bu genelge, özellikle part-time çalışanlar ve işverenler için önemli düzenlemeler içeriyor. Kısmi süreli çalışanlar, ay içinde 30 günden az çalıştıkları için eksik günlerini borçlanarak GSS kapsamında sağlık hizmetlerinden yararlanabiliyor. Genelge, bu sürecin nasıl işleyeceğini adım adım belirliyor.

Kimleri Etkiliyor?

Bu genelge, aşağıdaki grupları doğrudan etkilemektedir:

• Kısmi süreli çalışanlar: Haftalık çalışma süresi 30 saat ve altında olan sigortalılar.
• İşverenler: Kısmi süreli iş sözleşmesiyle çalışanları bildirmekle yükümlü olan taraflar.
• SGK müdürlükleri: Başvuruları inceleyip sonuçlandıracak birimler.

Genelge, özellikle eksik gün bildirimi yapılan sigortalıların GSS prim borçlanmasına ilişkin usulleri netleştiriyor. Ayrıca, borçlanma başvurusu sırasında istenen belgeler ve ödeme planı da güncelleniyor.

Ne Yapılmalı?

Kısmi süreli çalışanlar ve işverenler için izlenmesi gereken adımlar şunlardır:

• Eksik gün tespiti: Çalışan, ay içinde kaç gün çalıştığını ve kaç gün eksik olduğunu işverenle birlikte belirlemelidir.
• Borçlanma başvurusu: SGK’ya dilekçe veya e-Devlet üzerinden başvuru yapılmalıdır. Başvuruda, eksik günlere ait prim tutarı hesaplanır.
• Ödeme: Borçlanma tutarı, tebliğ tarihinden itibaren 1 ay içinde ödenmelidir. Aksi halde başvuru geçersiz sayılır.
• İşveren bildirimi: İşveren, kısmi süreli çalışanın eksik günlerini “Eksik Gün Bildirimi” ile SGK’ya iletmelidir.

Genelge, borçlanma işleminin ardından GSS priminin ödenmiş sayılacağını ve sağlık hizmetlerinden yararlanma hakkının başlayacağını vurguluyor. Ayrıca, borçlanma yapılan günler için ayrıca iş kazası ve meslek hastalığı sigortası primi ödenmeyeceği belirtiliyor.