Serbest Muhasebeci, Serbest Muhasebeci Mali Müşavir ve Yeminli Mali Müşavir Ücretlerinin Esasları Hakkında Yönetmelik

efkan faydalı

2 hafta önce

YÖNETMELİKLER 52 Serbest Muhasebeci, Serbest Muhasebeci Mali Müşavir ve Yeminli Mali Müşavir Ücretlerinin Esasları Hakkında Yönetmelik M m 53 Serbest Muhasebeci, Serbest Muhasebeci Mali Müşavir ve Yeminli Mali Müşavir Ücretlerinin Esasları Hakkında Yönetmelik M m Resmi Gazete Tarihi : 02.01.1990 Resmi Gazete Sayısı : 20390 SERBEST MUHASEBECİ, SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİR VE YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİR ÜCRETLERİNİN ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç Madde 1 - Bu Yönetmeliğin amacı; 3568 sayılı Serbest Muhasebecilik, Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanu - nu’nun 46 ncı maddesinde tanımlanan muhasebecilik ve müşavirlik üc - retlerini düzenlemektir. Kapsam Madde 2 - Bu Yönetmelikte; ücretin tanımı, ücret tarifelerinin tespit ve ilanı, ücretin doğrudan ya da takipli olarak tahsili ve bu işlerle ilgili diğer hususlar düzenlenmiştir. Hukuki Dayanak Madde 3 - Bu Yönetmelik, 3568 sayılı Serbest Muhasebecilik, Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanununun 50 nci maddesi hükmüne dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar Madde 4 - Bu Yönetmelikte geçen; Kanun : 3568 sayılı Serbest Muhasebecilik, Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanununu; 54 4cpCcTrKsfBTcCcag 4cpCcTrKsfBTcCcagKBMgKàĉBtgptc :ckglMgKBMgKàĉBtgpÃapcrMcpglgl&TBTMBp)BiilbB:Úlc M m Bakanlık : Maliye ve Gümrük Bakanlığını, Bakan : Maliye ve Gümrük Bakanını, Geçici Kurul : Kanunun Geçici 4 üncü maddesi ile ilgili Yönetmelik uyarınca kurulan Geçici Kurul’u; Odalar : Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odaları ile Yeminli Mali Müşavirler Odalarını, Meslek Mensubu : Serbest Muhasebeci, Serbest Muhasebeci Mali Müşavir ve Yeminli Mali Müşaviri; Ücret : Kanunun 46 ncı maddesinde tanımlanmış olan muhasebecilik ve müşavirlik hizmeti karşılığı alınan para ve parayla ifade edilen değerleri; Tarife : Kanunun 46 ncı ve 50/i maddesine göre; çeşitli belge düzenlenmesi, işlem yapılması, tasdik, denetim ve danışmanlık hizmetleri dolayısıyla alınacak en az ücretleri gösteren listeyi; ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Ücret Tarifesi Tarife Madde 5 - Serbest muhasebecilerin, serbest muhasebeci mali müşavir - lerin ve yeminli mali müşavirlerin belge düzenlenmesi, işlem yapılması, tasdik, denetim ve danışmanlık hizmetleri dolayısıyla alacakları en az ücretlerin yer aldığı listedir. Tarife, her yıl odalarca yeniden düzenlenip Geçici Kurul’a yollanır. Geçici Kurul, takvim yılının son ayında bir sonraki yıl uygulanacak tarifeyi ilan eder. Yeni tarife kesinleşinceye kadar eski tarife uygulanır. 55 Serbest Muhasebeci, Serbest Muhasebeci Mali Müşavir ve Yeminli Mali Müşavir Ücretlerinin Esasları Hakkında Yönetmelik M m Tarifenin Yapısı Madde 6 - Tarife tespitinde danışmanlık, denetim, tasdik hizmetleri ve belge düzenlenmesi için ayrı ayrı tarife grupları tespit edilmesi zorunlu - dur. Tarifede, hizmetin bir başka meslek mensubu aracılığıyla yapılması ha - linde, o meslek mensubunun, hizmeti asıl yapan meslek mensubundan alacağı ücretin oranı da belirtilir. Tahkim, bilirkişilik ve tasfiye memurluğu ile yargı mercilerinin vereceği görevler ve benzeri durumlarda tarifedeki ücretler esas alınır. Tarifenin Hazırlanması Madde 7 - Bir yılın tarifesinin hazırlanmasına önceki yılın Eylül ayında odalarca başlanır. Odalar; hazırladıkları yeni tarifeleri Ekim ayı sonuna kadar Geçici Ku - rul’a yollarlar. Geçici Kurul, Kasım ayı sonuna kadar tarifeyi bütün ülke için bir tek ya da bölgelere göre birden çok tarife olarak düzenler ve Bakanlığa gön - derir. Bakanlık bu tarifeleri aynen veya gerekli gördüğü değişikliklerle tasdik eder ve Resmi Gazete’de yayımlar. Yeni kurulan odalar, ayrıldıkları odanın tarifesini uygularlar. Hazırlama ilkeleri Madde 8 - Tarifeler hazırlanırken; odalarca ve Geçici Kurul’ca aşağıdaki ilkelere uyulur: a) Serbest muhasebeciler, serbest muhasebeci mali müşavirler ve ye - minli mali müşavirler için ayrı ayrı tarife hazırlanır. b) Tarifelerde; danışma, denetim, tasdik ve belge düzenleme hizmetleri için ayrı ücretler tespit edilir. c) Tarifeler düzenlenirken Kanunun 2 nci maddesinde sayılmış hizmetler ayrı ayrı nazara alınır. 56 4cpCcTrKsfBTcCcag 4cpCcTrKsfBTcCcagKBMgKàĉBtgptc :ckglMgKBMgKàĉBtgpÃapcrMcpglgl&TBTMBp)BiilbB:Úlc M m d) Tarifelerde denetim ücretleri denetim çeşitlerine göre kademelendirilir. e - Tarifelerde; aa - Münferit ya da şirket şeklinde firmalara göre; bb - Hizmet-imalat ve inşaat faaliyetlerine göre; cc - İşyeri ve şubeleri sayısı, yardımcı defter sayısı, işlem hacmine göre; dd - Hizmetin işyerinde ya da meslek mensubunun bürosunda yapılma - sına göre; ee - Bilgisayarla ya da elle kayıt yapılmasına göre; ücret farklılaştırılması yapılır. Tarifedeki Ücretlerin Tespiti Madde 9 - Tarifedeki ücretler tespit edilirken, eleman / saat esasına göre hizmetlerin maliyeti, o bölgedeki genel ücret düzeyi ve yaşama standardı gözönünde tutulur. Tarifelerde genel ilke olarak yüzde oranı biçiminde ücret belirlenemez. Ancak, hizmetin özelliğine göre tarifelerdeki ücret, işin yüzdesi olarak belirlenebilir. Tarifelerin İlanı Madde 10 - Bir yıl sonra uygulanacak ücretlere ait tarife, en geç önceki yılın Aralık ayının 20’sine kadar Resmi Gazete ile ilan olunur. Kesinleşmiş tarifeler, ilgili odalarca da ayrıca ilan tahtalarına asılmak suretiyle ilan olunur. Tarifeye Uyma Madde 11 - Ücretin tespitinde tarifeye uyulması zorunludur. Tarifedeki asgari miktar altında kalan ücretle çalışmak yasak olup; aksine hareket disiplin cezasını gerektirir. Meslek mensupları, ücretsiz işlem yapamaz - lar. 57 Serbest Muhasebeci, Serbest Muhasebeci Mali Müşavir ve Yeminli Mali Müşavir Ücretlerinin Esasları Hakkında Yönetmelik M m ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Muhasebecilik ve Müşavirlik Ücreti Ücretin Serbestliği Madde 12 - Meslek mensubu ücreti, serbest muhasebeciler, serbest muhasebeci mali müşavirler ve yeminli mali müşavirlerce yapılan hiz - metler karşılığı alınan meblağları ifade eder. Meslek mensubu ücretleri; meslek mensupları ile iş sahipleri arasında serbestçe kararlaştırılır. Meslek mensubu, tarifedeki belgeleri düzenlemek ve işleri yapmakla, ücretin tümünü hak eder. Ücret Sözleşmesi Madde 13 - Meslek mensubu ücret sözleşmesinin yazılı şekilde yapıl - ması ve belli bir meblağı kapsaması şarttır. Ücret sözleşmesine, yapılan hizmet karşılığı meslek mensubuna ortaklık payı verileceğine dair hü - küm konulamaz. Ücret sözleşmesinin sözlü yapıldığının belirlenmesi durumunda, meslek mensubu hakkında disiplin cezası uygulanır. Yabancı firmalarla sözleşmelerin yabancı dilde ve yabancı paralı yapıl - ması mümkündür. Bu takdirde; sözleşmenin yapıldığı andaki döviz kuru - na göre tarifedeki en az ücret kontrolü yapılır. Ücret Sözleşmesi Kapsamı Madde 14 - Ücret sözleşmeleri münferit ya da süreli olarak yapılabilir. Süreli sözleşmelerin en az bir yıllık olması şarttır. Sözleşmeler; ait oldukları işlemleri ve bunlara ait süreleri kapsayıp; di - ğer işlem ve sürelere uygulanamaz. Bu durumda, yeni sözleşme yapıl - ması gerekir. Ücret sözleşmelerine; ücrete mahsuben avans verileceğine, iş sahibi adına yapılacak giderlerin sonradan iş sahibinden tahsil edileceğine ve - sair hususlara dair özel hükümler konulabilir. 58 4cpCcTrKsfBTcCcag 4cpCcTrKsfBTcCcagKBMgKàĉBtgptc :ckglMgKBMgKàĉBtgpÃapcrMcpglgl&TBTMBp)BiilbB:Úlc M m Ücretin Mahiyeti Madde 15 - Ücret sözleşmelerinin, kural olarak belli bir miktarı içermesi gerekir. Ücretin belirlenmesi için; meslek mensupları iş sahiplerine ücret tespit soru belgesi uygulaması yapabilir. Sözleşmelerde hangi iş için, hangi şartlarla, ne miktar ücret alınacağı açıkça belirtilir. Bürolarda ve Ortaklıklarda Ücret Madde 16 - Bürolarda ücret sözleşmesi, büroyu oluşturan meslek men - suplarından

turmob mevzuat