SGK Primi İşveren Desteğinin Süresinin 2026 Yılı Sonuna Kadar Uzatılması Hakkında Karar (Karar Sayısı: 10769)

Özet

4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nun geçici 10’uncu maddesi ile sağlanan SGK primi işveren desteğinin uygulama süresi, 31 Aralık 2026 tarihine kadar uzatılmıştır. Bu karar (Karar Sayısı: 10769) ile öngörülen şartları taşıyan işverenlere, ilave istihdam sağlamaları halinde SGK işveren hisselerine ait tutarın İşsizlik Sigortası Fonu üzerinden karşılanması uygulaması devam edecektir. Destek, belirli sigortalı türleri ve işe alım koşullarına bağlı olarak sağlanmakta olup, işverenlerin prim yükünü azaltarak istihdam artışını teşvik etmeyi amaçlamaktadır.

Kimleri Etkiliyor?

• İşverenler: Özellikle küçük ve orta ölçekli işletmeler, ilave işe alım yaparak prim avantajından yararlanabilecek. Destek, işe alınan her sigortalı için işveren hissesine düşen prim tutarının İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanmasını sağlar.
• Sigortalılar: İşe alınan kişiler, belirli şartları taşımalıdır. Genellikle 18 yaşından büyük, işe giriş tarihinden önceki 6 ay içinde en az 30 gün sigortalı olmayanlar, işsiz kalanlar veya belirli yaş gruplarındakiler destek kapsamına girer.
• İşsizlik Sigortası Fonu: Fon, işveren prim desteğini üstlenir. Uzun vadede istihdam artışı ile fon gelirlerinin de dengelenmesi beklenir.

Ne Yapılmalı?

• Başvuru: İşverenler, ilave istihdam sağladıklarında SGK’ya bildirim yapmalı ve destekten yararlanmak için gerekli belgeleri sunmalıdır. Genellikle işe alım sonrası 1 ay içinde başvuru yapılması önerilir.
• Şartların Kontrolü: Destekten yararlanmak için işe alınan kişinin son 6 ayda en az 30 gün sigortalı olmaması, işe giriş tarihi itibarıyla 18 yaşını doldurmuş olması ve işverenin prim borcunun bulunmaması gibi koşullar aranır. İşverenler, SGK’nın resmi duyurularını takip etmelidir.
• Dönem Takibi: Destek süresi 31 Aralık 2026’ya kadar uzatılmıştır. İşverenler, her ilave işe alımda bu tarihe kadar olan başvuruları değerlendirebilir. Ayrıca, daha önce destekten yararlanan işverenler için süreklilik sağlanmıştır.

SSS (Sıkça Sorulan Sorular)

• Soru 1: Bu destekten yararlanmak için işe alınan kişinin yaş sınırı var mı?
  Cevap: Evet, işe alınan kişinin 18 yaşını doldurmuş olması gerekir. Ayrıca, 25 yaş altı veya 50 yaş üstü gibi özel gruplar için farklı teşvikler de bulunabilir.
• Soru 2: İşverenin prim borcu varsa destekten yararlanabilir mi?
  Cevap: Hayır, destekten yararlanmak için işverenin SGK’ya prim borcunun bulunmaması şarttır. Borç durumunda destek kesilebilir veya başvuru reddedilebilir.
• Soru 3: Destek süresi uzatıldı, daha önce başvuran işverenler için ek bir işlem gerekli mi?
  Cevap: Genellikle ek işlem gerekmez. Ancak, işverenlerin ilave istihdam koşullarını sağlamaya devam etmesi ve SGK’ya düzenli bildirim yapması önemlidir. Süre uzatımı otomatik olarak uygulanır.