İŞKUR Genç İstihdam Hamlesi: KOBİ'lere Yönelik Yeni Destek Programı (19 Haziran 2026 Duyurusu Öncesi Bilgilendirme)
Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından hayata geçirilmesi planlanan "Genç İstihdam Hamlesi", özellikle imalat sektöründe faaliyet gösteren KOBİ'ler için büyük bir fırsat sunmaktadır. 19 Haziran 2026 tarihinde resmiyet kazanması beklenen bu önemli destek programı, 18-25 yaş arası gençlerin istihdamını teşvik ederek hem genç işsizliğini azaltmayı hem de işletmelerin işgücü maliyetlerini hafifletmeyi hedeflemektedir. Bu rehber makale, programın detaylarını, başvuru şartlarını ve mali müşavirler için önemli notları kapsamlı bir şekilde ele almaktadır.
Genç İstihdam Hamlesi, "Gençliğin Üretim Çağı (GÜÇ)" programı kapsamında yer alan "İşe İlk Adım Programı"nın önemli bir ayağını oluşturmaktadır. Programın temel amacı, ne eğitimde ne de istihdamda yer alan (NEET) gençleri işgücüne kazandırmak ve kalıcı istihdamlarını sağlamaktır.
Ne Açıklandı?
İŞKUR'un 19 Haziran 2026 tarihinde duyurması beklenen "Genç İstihdam Hamlesi" kapsamında, 18-25 yaş arası gençlerin ilk işe girişlerinde işverenlere önemli destekler sağlanacağı belirtilmiştir. Bu destekler, işverenlere 6 ay boyunca maaş ödemesi ve 18 ay boyunca sigorta prim desteği şeklinde olacaktır. Programın özellikle imalat sektöründe faaliyet gösteren özel sektör iş yerleri için geçerli olması öngörülmektedir.
Bu bilgiler, programın genel çerçevesini çizmekle birlikte, desteklerin net tutarları, uygulama esasları ve başvuru süreçleri gibi detaylar resmi duyuru metninin yayımlanmasıyla tam olarak netleşecektir. İşverenlerin ve mali müşavirlerin, bu tarihten itibaren İŞKUR'un resmi kanallarını yakından takip etmeleri büyük önem taşımaktadır.
Programın Kapsamı
Genç İstihdam Hamlesi, belirli kriterleri karşılayan gençleri ve işverenleri hedeflemektedir:
Hedef Kitle (Gençler)
- Yaş Aralığı: 18 yaşını doldurmuş ve 25 yaşını geçmemiş olmak.
- İŞKUR Kaydı: İŞKUR sisteminde işsiz statüsünde kayıtlı bulunmak.
- İlk İş Deneyimi: Geçmişte uzun vadeli sigorta kollarında 90 günden fazla prim ödemesine sahip olmamak.
- Eğitim Durumu: Herhangi bir yükseköğretim kurumunda (üniversite vb.) aktif öğrenci kaydı bulunmamak.
- Uyruk: Yabancı uyruklu olmamak ve yurt dışında çalışmıyor olmak.
Desteklenen Sektör
- Destek, yalnızca imalat sektöründe faaliyet gösteren özel sektör iş yerleri için geçerli olacaktır. Bu, özellikle üretim odaklı KOBİ'ler için önemli bir avantaj sağlamaktadır.
Destek Süresi
- Maaş Desteği: İşe alınan gençlerin 6 aylık maaş ödemeleri devlet tarafından karşılanacaktır.
- Sigorta Prim Desteği: Maaş desteğinin ardından, 18 ay boyunca işverene sigorta prim desteği sunulacaktır.
Kimler Başvurabilir?
Bu destek programından, yukarıda belirtilen şartları taşıyan gençleri istihdam edecek olan imalat sektöründeki özel sektör işverenleri faydalanabilecektir. Özellikle KOBİ'ler, bu destek sayesinde genç ve dinamik bir işgücünü maliyet avantajıyla bünyelerine katma fırsatı bulacaktır. İşverenlerin, destekten faydalanabilmek için İŞKUR tarafından belirlenecek diğer genel ve özel şartları da sağlaması gerekecektir. Bu şartlar, resmi duyuru metninde detaylandırılacaktır.
Destek Tutarı ve Oranları
Duyuru özetinde belirtildiği üzere, işverenlere 6 ay boyunca maaş ödemesi ve 18 ay boyunca sigorta prim desteği sağlanması planlanmaktadır. Yapılan ön açıklamalara göre, 6 aylık maaş desteği işe alınan gençlerin net asgari ücrete kadar olan kısmını kapsayacaktır. Sigorta prim desteği ise asgari ücret üzerinden hesaplanan prim giderlerinin tamamını işveren adına İşsizlik Sigortası Fonu'ndan karşılayacaktır.
Ancak, bu desteklerin net tutarları, oranları ve hesaplama yöntemleri hakkında kesin bilgi için lütfen 19 Haziran 2026 tarihinde yayımlanacak resmi duyuru metnini ve İŞKUR'un ilgili tebliğlerini kontrol ediniz. Resmi duyuru metninde bu detayların yer alması beklenmektedir.
Beklenen Destek Kalemleri Özeti:
| Destek Kalemi | Süre | Kapsam | Finansman Kaynağı |
|---|---|---|---|
| Maaş Desteği | 6 Ay | İşe alınan gençlerin net asgari ücrete kadar olan maaşının karşılanması. | İşsizlik Sigortası Fonu |
| Sigorta Prim Desteği | 18 Ay | İşe alınan gençlerin asgari ücret üzerinden hesaplanan sigorta primlerinin (işveren hissesi) tamamının karşılanması. | İşsizlik Sigortası Fonu |
Önemli Uyarı: Destek tutarları ve oranları hakkında kesin bilgi için lütfen 19 Haziran 2026 tarihinde yayımlanacak resmi duyuru metnini ve İŞKUR'un ilgili tebliğlerini kontrol ediniz.
Başvuru Süreci ve Son Tarih
Genç İstihdam Hamlesi kapsamında sunulacak desteklere ilişkin başvuru süreci ve son başvuru tarihi, resmi duyuru ile birlikte netleşecektir. Genel olarak İŞKUR desteklerinde başvurular, İŞKUR'un e-Şube portalı üzerinden veya ilgili İŞKUR İl Müdürlükleri aracılığıyla yapılmaktadır. Bazı kaynaklar, program için özel olarak guc.iskur.gov.tr adresinde bir portalın açıldığını belirtmektedir.
İşverenlerin, destekten faydalanmak istedikleri gençleri işe almadan önce veya belirli bir süre içinde İŞKUR'a bildirimde bulunmaları gerekebilir. Başvuru adımları, gerekli belgeler ve son başvuru tarihleri için resmi duyuruyu takip etmek büyük önem taşımaktadır. İşverenlerin, işe alım yapmadan önce gençlerin program şartlarını taşıyıp taşımadığını İŞKUR üzerinden teyit etmeleri tavsiye edilir.
Mali Müşavirler İçin Notlar
Mali müşavirler olarak, müvekkillerinizi bu potansiyel destek programı hakkında bilgilendirmeniz ve duyurunun yayımlanmasını yakından takip etmeniz büyük önem taşımaktadır. Özellikle imalat sektöründe faaliyet gösteren KOBİ'ler için bu destek, istihdam maliyetlerini önemli ölçüde azaltma potansiyeli taşımaktadır.
- Duyuru Takibi: 19 Haziran 2026 tarihinden itibaren İŞKUR'un resmi internet sitesini ve ilgili mevzuat değişikliklerini düzenli olarak kontrol ediniz.
- Müvekkil Bilgilendirmesi: Potansiyel faydalanıcı olabilecek müvekkillerinizi programın detayları hakkında bilgilendirin ve başvuru süreçleri için hazırlıklı olmalarını sağlayın.
- Şartların İncelenmesi: Resmi duyuru yayımlandığında, destekten faydalanma şartlarını, istihdam edilecek gençlerin niteliklerini ve işverenlerin yükümlülüklerini dikkatlice inceleyiniz. Özellikle "ilk işe giriş" ve "90 günden fazla prim ödemesi olmama" gibi kriterler kritik öneme sahiptir.
- Belge Hazırlığı: Başvuru için gerekli olabilecek belgelerin (işe giriş bildirgeleri, gençlerin kimlik bilgileri, eğitim durumları, İŞKUR kayıtları vb.) ön hazırlığını yapmalarına yardımcı olunuz.
- Diğer Teşviklerle Entegrasyon: Bu desteğin, mevcut diğer istihdam teşvikleri ile birleştirilip birleştirilemeyeceği veya nasıl entegre edileceği konularını araştırınız. Güncel teşvik duyuruları için ilgili kaynakları takip ediniz.
- Muhasebe Kayıtları: Destek ödemelerinin ve prim indirimlerinin muhasebe kayıtlarına doğru bir şekilde yansıtılması için gerekli altyapıyı hazırlayınız.
Sonuç
İŞKUR tarafından 19 Haziran 2026 tarihinde yapılması beklenen "Genç İstihdam Hamlesi" duyurusu, özellikle imalat sektöründeki KOBİ'ler için genç istihdamını teşvik etme ve işgücü maliyetlerini düşürme potansiyeli taşıyan önemli bir adımdır. 6 ay maaş ve 18 ay prim desteği gibi cazip unsurları barındıran bu programın detayları, resmi duyuru ile birlikte netleşecektir.
İşverenlerin ve mali müşavirlerin, bu fırsattan en iyi şekilde yararlanabilmek adına İŞKUR'un resmi kanallarını ve ilgili mevzuatı yakından takip etmeleri gerekmektedir. Unutulmamalıdır ki, desteklerden faydalanabilmek için belirlenen tüm şartların eksiksiz yerine getirilmesi büyük önem taşımaktadır. Resmi duyuru metnine buradan ulaşabilirsiniz.