USD 45,9522 ₺ EUR 53,3728 ₺ GBP 61,9096 ₺ CHF 58,3639 ₺ BIST 100 13.966 TCMB Faiz %50,00
↑↓ gezin esc kapat
Müşavirler Kulübü Gelişmiş Ara

Sorun veya öneri bildir

Araç: İşten Çıkış Risk Analizi

Rapor göndermek için giriş yapmalısın.

Giriş yap
Araçlar İşten Çıkış Risk Analizi

İşten Çıkış Risk Analizi

Bu Aracı Sitenize Ekleyin

Aşağıdaki kodu kopyalayıp sitenizin HTML'ine yapıştırın.

Araç otomatik güncellenir. Mevzuat değişikliklerinde sitenizde her zaman güncel veriler görünür.

Dava riski değerlendirmesi, tazminat yükü hesaplama ve fesih senaryoları

Tazminat Yükü Özeti

Kıdem Tazminatı
İhbar Tazminatı
Kullanılmayan İzin Ücreti
TOPLAM TAHMİNİ MALİYET

Hak Durumu

Kıdem Tazminatı Hakkı
İhbar Tazminatı
İzin Ücreti
İşsizlik Maaşı Hakkı

Risk Faktörleri

Olası Dava Senaryosu

İşe İade Davası Riski
Tazminat Farkı Davası Riski
Tahmini Mahkeme Süresi 6 - 18 ay
Zorunlu Arabuluculuk: İş davalarında dava açmadan önce arabuluculuk başvurusu zorunludur (7036 sayılı Kanun m.3).

Öneriler

Hizmet Bilgisi

Hizmet Süresi
Kıdem Yılı
İhbar Süresi
Fesih Türü

Yasal Uyarı: Bu araç genel bilgi amaçlıdır, hukuki danışmanlık yerine geçmez. Kesin sonuçlar için bir iş hukuku avukatına danışınız.

İş davalarında arabuluculuk zorunlu başvuru şartıdır (7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu m.3).

Dava açma süreleri: İşe iade davası fesih bildiriminden itibaren 1 ay, tazminat davaları 5 yıl zamanaşımı süresine tabidir.

Isten Cikis Risk Analizi: Dava Riski ve Tazminat Yuku Degerlendirmesi

Is sozlesmesinin sona erdirilmesi, isverenler icin hem mali hem de hukuki risklerin bir arada bulundugu hassas bir surecdir. Yanlis yapilan bir fesih islemi, ise iade davasi, kidem ve ihbar tazminati fark davasi ve hatta kotu niyet tazminati gibi ciddi mali yuklerle sonuclanabilir. Isten cikis risk analizi aracimiz, fesih oncesinde olasi riskleri degerlendirerek isverenlere ve mali musavirlere proaktif bir planlama imkani sunmaktadir.

Fesih Turleri ve Hukuki Sonuclari

Is Kanunu kapsaminda fesih turleri farkli hukuki sonuclara yol acar. Isci istifasinda kural olarak kidem tazminati hakki dogumazken, isveren haksiz feshinde hem kidem hem ihbar tazminati odenir. Isveren gecerli nedenle fesihte kidem tazminati hakki dogmakla birlikte, gecerli nedenin ispatlanamamasi ise iade davasina zemin hazirlar. Karsilikli anlasma (ikale) durumunda ise taraflarin uzlastigi kosullar gecerli olur ancak ikale bedelinin makul yarari karsiliyor olmasi yargi denetiminde aranmaktadir.

Risk Skoru Nasil Hesaplanir?

Aracimiz, fesih turune gore bir baz risk puani belirler ve ardindan cesitli risk faktorlerini degerlendirerek toplam skoru hesaplar. Savunma alinip alinmadigi, yazili bildirim yapilip yapilmadigi, ihbar suresinin kullandirilip kullandirilmadigi, SGK bildirimlerinin duzenli olup olmadigi, isyerinde sendikanin varligi ve disiplin cezasi gecmisi gibi faktorler skoru yukselten veya dusuren unsurlar arasindadir. Sonuc yuz uzerinden bir skor ve dort kademeli risk kategorisi olarak sunulur.

Ise Iade Davasi Riski ve Bosta Gecen Sure Ucreti

Is Kanunu'nun 20. ve 21. maddeleri uyarinca, gecerli bir neden olmaksizin veya gecerli neden oldugu halde usulune uygun yapilmayan fesihlerde calisan ise iade davasi acabilir. Davanin calisan lehine sonuclanmasi halinde isveren en az dort aylik brut ucret tutarinda bosta gecen sure ucreti ve ise baslatmama durumunda dort ila sekiz aylik brut ucret tutarinda tazminat odemek zorunda kalir. Risk analizi aracimiz bu senaryolarin mali etkisini onceden hesaplayarak isvereni uyarir.

Zorunlu Arabuluculuk ve Dava Sureci

7036 sayili Is Mahkemeleri Kanunu'nun 3. maddesi uyarinca, is davalarinda dava acmadan once arabuluculuk basvurusu zorunludur. Arabuluculuk surecinde anlasmaya varilamaz ise dava yoluna gidilir. Is davalari genellikle alti ila on sekiz ay arasinda sonuclanmakta olup bu sure boyunca isverenin potansiyel yukumlulugu devam etmektedir. Arabuluculuk surecinde uzlasma bedeli belirlemek icin onceden yapilin risk analizi kritik bir hazirlik adimidir.

Fesih Oncesi Yapilmasi Gerekenler

Is hukuku uygulamasinda feshin son care ilkesi onemli bir prensiptir. Isveren, fesihten once calisana savunma hakki tanimali, yazili uyari vermeli, performans iyilestirme plani uygulamali ve tum bu surecleri belgelemelidir. Yazili bildirim yapilmadan gerceklestirilen fesihler ispat yukunu agirlastirmaktadir. Aracimiz bu adimlarin yerine getirilip getirilmedigini sorgulayarak eksik kalanlari tespit eder ve oneriler sunar.

Mali Musavirler ve Insan Kaynaklari Icin Onemi

Mali musavirler, muvekkil isletmelerin isten cikis sureclerinde hem muhasebe kayitlarinin dogru yapilmasindan hem de mali risklerin onceden degerlendirilmesinden sorumludur. Kidem tazminati karsiliginin yeterliligi, ihbar tazminati tahakkuku ve olasi dava karsiligi gibi kalemlerin bilancoya dogru yansitilmasi onemlidir. Bu analiz araci, fesih karari verilmeden once mali tablolara etkinin modellenmesini saglayarak daha bilincli kararlar alinmasina yardimci olur. Sonuclarin kesinlesmesi icin mutlaka bir is hukuku avukatina da danisilmasi tavsiye edilir.

İlgili Araçlar

Bu araci puanlayin: Tesekkurler!
Akış Mevzuat
Sinav Giriş