USD 45,9522 ₺ EUR 53,3728 ₺ GBP 61,9096 ₺ CHF 58,3639 ₺ BIST 100 13.966 TCMB Faiz %50,00
↑↓ gezin esc kapat
Müşavirler Kulübü Gelişmiş Ara
Soru
Muhasebe Kayitlari Çözüldü 2 ay önce (düzenlendi)

Bir personelime verilen yüklü avansın geri ödenmemesi durumunda muhasebe kayıtları nasıl yapılmalı ve vergi etkisi ne olur?

Defne Arslan
Defne Arslan 🌱 Yeni Üye · SMMM Stajyeri
102 1
İşletmemde bir çalışanımıza yüklü miktarda avans verilmiş ancak çalışanımız işten ayrılmış ve avansı geri ödememiştir. Bu durumda avans tutarının şüpheli alacak olarak değerlendirilmesi, karşılık ayrılması ve sonrasında tahsil edilememesi halinde muhasebe kayıtları nasıl yapılmalı, KDV ve gelir/kurumlar vergisi açısından ne gibi sonuçları olur?
Hızlı Yanıt

Personel Avansı Şüpheli Alacak Olarak Değerlendirilmesi ve Muhasebe KayıtlarıPersonel avansı ticari kazançla ilgili olmadığından VUK Md. 323 kapsamında şüpheli ticari alacak sayılmaz; bilanço usulü işletmelerde gider yazılamaz, işletme hesabı usulünde de gider kaydedilemez. Tahsil edilememesi halinde değersiz alacak ol…

Tam cevabı oku
1 cevap 102 görüntülenme
• Personel avansının geri ödenmemesi durumunda muhasebe kayıtları ve KDV, Gelir/Kurumlar Vergisi etkileri nasıl yönetileceği soruluyor. • Avansın 'şüpheli alacak' sayılması ve karşılık ayrılabilmesi için mutlaka dava veya icra takibi başlatılması şarttır (VUK 323). • Başlatılan hukuki süreç sonrası ayrılan şüpheli alacak karşılığı (654 Karşılık Giderleri), ilgili dönemde vergi matrahından indirilebilir giderdir, bu da vergi yükünü azaltır. • Alacak kesinlikle tahsil edilemez hale geldiğinde ('değersiz alacak'), daha önce ayrılan karşılık kapatılır ve alacak kayıtlardan silinir. • Personel avansı ödemelerinde doğrudan bir KDV etkisi oluşmaz, çünkü genellikle KDV'ye tabi mal veya hizmet teslimi karşılığı yapılmaz.
Uzman cevabını oku

Yapay zeka tarafından oluşturulmuştur. Kesin bilgi için uzman cevaplarını inceleyin.

Cevaplar
⭐ En İyi Cevap
Soru sahibi tarafından seçildi
Alper Ates
Alper Ates 🌱 Yeni Üye

SMMM · 0 XP

vergi · sgk · %82 en iyi

2 ay önce

Personel Avansı Şüpheli Alacak Olarak Değerlendirilmesi ve Muhasebe Kayıtları

Personel avansı ticari kazançla ilgili olmadığından VUK Md. 323 kapsamında şüpheli ticari alacak sayılmaz; bilanço usulü işletmelerde gider yazılamaz, işletme hesabı usulünde de gider kaydedilemez. Tahsil edilememesi halinde değersiz alacak olarak kesinleşirse (icra/dava kesin başarısızlıkla sonuçlanırsa) giderleştirilebilir.

Muhasebe Kayıtları (Bilanço Usulü):

    • Avans verilmesi: 193 Personel Avansları / 100 Kasa 100.000 TL (borç/alacak)
    • Şüpheli hale gelme (dava/icra takibi): Ticari nitelikli olmadığından 128 Şüpheli Ticari Alacaklar'a alınmaz; 193 hesabında tutulur, karşılık ayrılmaz.
    • Tahsil imkansızlığı kesinleşmesi (değersiz alacak):
      09.11.2025 (kesinleşme tarihi):
      690 Dönem Kârı/Zararı / 193 Personel Avansları 100.000 TL (borç/alacak)
      (KDV'siz, ticari olmayan avans için KDV indirimi yok).

Vergi Etkileri:

    • KDV: Personel avansında KDV yok; giderleşmede KDV etkisi olmaz.
    • Gelir/Kurumlar Vergisi: Değersiz alacak kesinleşirse KV matrahından indirilir (VUK Md. 323/son fıkra ve ilgili hükümler). Şüpheli aşamada karşılık/GİV yok. Tahsilat olursa gelir yazılır.
    • İşletme hesabı usulü: Defterde gider kaydedilemez, kesin değersizlikte gider yazılır.

Pratik Örnek Hesaplama (100.000 TL avans, 2025 kesinleşti):

    • Avans kaydı: 193'e 100.000 TL borç.
    • 31.12.2025: İcra başarısız, değersiz.
      Kayıt: 690 / 193 100.000 TL.
      KV matrahı düşüşü: 100.000 TL x %25 KV = 25.000 TL vergi tasarrufu.
    • Tahsilat olursa (ör. 20.000 TL 2026): 193 / 100 Kasa 20.000 TL; kalan 80.000 TL KV geliri.

Not: Avansın ticari nitelik kazanması (çalışan mal/hizmet içinse) ayrı değerlendirilir; somut olayda personel avansı ticari dışı. Gider oranlaması/kira istisnası bu olayla ilgili değil.

Yasal Dayanaklar:

    • VUK Md. 323 (Şüpheli alacak şartları ve karşılık)
    • Muhasebe Uygulama Genel Tebliği (Şüpheli alacak muhasebesi)
    • VUK Md. 262-274 (Değersiz alacaklar ve gider yazımı)
Yanıtla En İyi Cevap

Cevabınızı Yazın

Mevzuat referansı ve pratik önerilerle topluluğa katkı sağlayın

Bu soruya katkı sağlamak için giriş yapın

Mesleki bilginizi paylaşın, topluluğa değer katın.

Cevap Yaz
Akış Mevzuat
Sinav Giriş