SGK ve DGUV Arasında Mutabakat Zaptı İmzalandı: İşbirliği Güçleniyor

Özet

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile Alman Yasal Kaza Sigortası Kurumu (DGUV) arasında 15 Mayıs 2026 tarihinde önemli bir mutabakat zaptı imzalanmıştır. Bu anlaşma, iki kurum arasındaki işbirliğini ve bilgi paylaşımını güçlendirmeyi amaçlamaktadır. Mutabakat zaptı, özellikle iş kazaları, meslek hastalıkları ve sosyal güvenlik alanlarında ortak çalışmalar yapılmasını öngörmektedir. İmzalanan bu zapt sayesinde, Türkiye ve Almanya arasında çalışan kişilerin sosyal güvenlik haklarının daha etkin korunması hedeflenmektedir. Ayrıca, iki kurum arasında düzenli olarak veri alışverişi yapılacak ve iyi uygulama örnekleri paylaşılacaktır.

Kimleri Etkiliyor?

Bu mutabakat zaptı, aşağıdaki grupları doğrudan veya dolaylı olarak etkilemektedir:

• Türkiye'de çalışan Alman vatandaşları: İş kazası veya meslek hastalığı durumunda haklarının daha hızlı ve doğru belirlenmesi sağlanacaktır.
• Almanya'da çalışan Türk vatandaşları: Benzer şekilde, sosyal güvenlik talepleri daha kolay takip edilebilecektir.
• Her iki ülkede faaliyet gösteren işverenler: Çalışanlarının sigorta durumlarıyla ilgili bürokratik işlemler azalacaktır.
• Sosyal güvenlik uzmanları ve avukatlar: Uluslararası iş kazası davalarında delil toplama süreci hızlanacaktır.

Özellikle inşaat, lojistik ve sağlık sektörlerinde çalışan geçici işçiler bu anlaşmadan en fazla fayda sağlayacak gruplar arasındadır.

Ne Yapılmalı?

Mutabakat zaptının etkilerinden yararlanmak için aşağıdaki adımlar atılmalıdır:

• Çalışanlar: İş kazası veya meslek hastalığı durumunda, SGK veya DGUV'ye başvururken mutabakat zaptını referans gösterin. Belgelerinizi eksiksiz hazırlayın.
• İşverenler: İş sağlığı ve güvenliği kayıtlarını güncelleyin. Her iki ülkede çalışan personeliniz varsa, sigorta bilgilerini düzenli olarak kontrol edin.
• Sosyal güvenlik danışmanları: Müvekkillerinize bu anlaşmanın getirdiği kolaylıkları anlatın. Özellikle sınır ötesi çalışanlar için rehberlik sağlayın.
• Kamu kurumları: Bilgi paylaşım protokollerini hızla uygulamaya koyun. Dijital veri tabanlarını entegre etmek için teknik ekipler oluşturun.

Unutmayın: Bu mutabakat zaptı, mevcut sosyal güvenlik anlaşmalarını tamamlayıcı niteliktedir. Hak kaybı yaşamamak için başvurularınızı zamanında yapın.