USD 45,9522 ₺ EUR 53,3728 ₺ GBP 61,9096 ₺ CHF 58,3639 ₺ BIST 100 13.966 TCMB Faiz %50,00
↑↓ gezin esc kapat
Müşavirler Kulübü Gelişmiş Ara
Son Güncelleme: 04 Haziran 2026

EYT Hakkı Tehlikede: SGK Aile İşyerlerindeki Sigorta Girişlerini İptal Edebilir

Kısa Özet

SGK'nın 18 yaş altı aile işyeri sigorta girişlerini geçersiz sayması EYT'lileri etkiliyor. Mali müşavirler için önemli uyarılar ve yapılması gerekenler.

Umut Yildiz
5 dk okuma 20 goruntuleme
EYT Hakkı Tehlikede: SGK Aile İşyerlerindeki Sigorta Girişlerini İptal Edebilir

EYT Hakkı Tamamen Elinizden Gidebilir: SGK O Sigorta Girişlerini Geçersiz Sayıyor

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) uzmanları, 18 yaşından önce anne veya babaya ait işyerinde sigortalı gösterilen bazı kişilerin sigorta girişlerinin iptal edilebileceği konusunda uyarıyor. Bu durum, özellikle EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) kapsamındaki kişilerin emeklilik başlangıç tarihlerini ve prim gün sayılarını etkileyebilir. SGK'nın 2013/11 sayılı Genelgesi'ne göre, aile işyerlerinde çalışan çocukların sigortalı sayılabilmesi için vasi katılımıyla düzenlenmiş ve hakim onayından geçmiş bir hizmet sözleşmesi şartı aranmaktadır.

Giriş

EYT düzenlemesiyle emeklilik hayali kuran birçok vatandaş için yeni bir risk kapıda. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), özellikle 18 yaşından önce anne veya babaya ait işyerlerinde sigortalı gösterilen bazı kişilerin sigorta girişlerini geçersiz sayma kararı alabiliyor. Bu durum, EYT kapsamındaki kişilerin emeklilik başlangıç tarihlerini ve prim gün sayılarını doğrudan etkileyerek, emeklilik haklarını tamamen kaybetmelerine yol açabilir. Mali müşavirler olarak, müvekkillerinizin bu kritik konuda mağdur olmaması için gerekli bilgilere sahip olmanız büyük önem taşımaktadır.

Dikkat Edilmesi Gerekenler

  • SGK'nın Temel Dayanağı: SGK'nın bu konudaki temel dayanağı, 2013/11 sayılı Genelgesi'dir. Bu genelgeye göre, aile işyerlerinde çalışan çocukların sigortalı sayılabilmesi için belirli şartlar aranmaktadır.
  • Vasi Katılımı ve Hakim Onayı Şartı: En kritik şartlardan biri, 18 yaşından küçük çocukların anne veya babalarına ait işyerlerinde sigortalı gösterilmesi durumunda, bu hizmetin geçerli sayılabilmesi için vasi katılımıyla düzenlenmiş ve hakim onayından geçmiş bir hizmet sözleşmesinin bulunmasıdır.
  • Fiili Çalışma ve Ücret Ödeme Koşulları: Genelge, bu tür sigorta girişlerinin "fiili çalışma" ve "ücret ödeme" koşullarının yanı sıra, hukuki geçerliliğe de sahip olmasını şart koşmaktadır. Aksi takdirde, SGK denetmenleri tarafından yapılan incelemelerde, bu sigorta girişleri "sahte sigortalılık" veya "muvazaalı işlem" olarak değerlendirilerek iptal edilebilir.
  • Emeklilik Haklarına Etkisi: İptal edilen sigorta girişleri, o döneme ait prim gün sayılarının silinmesine ve sigorta başlangıç tarihinin ileriye atılmasına neden olur. Bu da EYT şartlarını sağlayan bir kişinin, prim gün sayısı eksikliği veya sigorta başlangıç tarihinin değişmesi nedeniyle emeklilik hakkını kaybetmesi anlamına gelebilir.
  • 18 Yaş Altı Sigortalılığın Önemi: Özellikle 18 yaş altı sigortalılık, birçok EYT'li için emeklilik hakkının anahtarı konumundadır. Bu nedenle, bu tür girişlerin geçerliliği büyük bir hassasiyetle incelenmelidir.

Yapılması Gerekenler

  1. Müvekkil Dosyalarını Detaylı İnceleyin: EYT kapsamındaki veya 18 yaş altı sigorta girişi olan tüm müvekkillerinizin SGK hizmet dökümlerini ve işyeri kayıtlarını titizlikle gözden geçirin. Özellikle aile işyerlerinde yapılan girişlere odaklanın.
  2. Hizmet Sözleşmesi ve Mahkeme Onayı Kontrolü: Eğer müvekkilinizin 18 yaşından önce aile işyerinde sigorta girişi varsa, vasi katılımıyla düzenlenmiş ve hakim onayından geçmiş bir hizmet sözleşmesinin olup olmadığını araştırın. Bu belge, sigortalılığın geçerliliği için hayati öneme sahiptir.
  3. Fiili Çalışma ve Ücret Ödeme Kanıtlarını Toplayın: Hizmet sözleşmesi olmasa bile, fiili çalışma ve ücret ödemesinin gerçekliğini kanıtlayacak belgeleri (bordrolar, banka dekontları, işyeri kayıtları, tanık beyanları vb.) toplamaya çalışın. Bu, olası bir SGK denetiminde savunma için kritik olacaktır.
  4. SGK İle İletişime Geçin ve Danışmanlık Alın: Şüpheli durumlar veya eksik belgeler söz konusu olduğunda, SGK'nın ilgili birimleriyle iletişime geçerek durum hakkında bilgi alın. Gerekirse, uzman bir hukukçudan veya SGK danışmanından hukuki destek alınması önerilir.
  5. Müvekkillerinizi Bilgilendirin ve Riskleri Açıklayın: Bu konudaki riskleri ve yapılması gerekenleri müvekkillerinize açıkça anlatın. Olası bir iptal durumunda yaşanacak mağduriyetleri önlemek adına proaktif adımlar atılmasının önemini vurgulayın.

Sonuç

EYT düzenlemesiyle gelen emeklilik fırsatının, SGK'nın 18 yaş altı sigorta girişlerine yönelik denetimleri nedeniyle riske girmesi, mali müşavirler için yeni bir sorumluluk alanı yaratmaktadır. Müvekkillerinizin emeklilik haklarını korumak adına, SGK mevzuatına hakim olmak, gerekli belgeleri eksiksiz tutmak ve olası risklere karşı proaktif önlemler almak büyük önem taşımaktadır. Unutulmamalıdır ki, doğru ve zamanında yapılan müdahaleler, müvekkillerinizin emeklilik hayallerinin gerçeğe dönüşmesini sağlayacaktır.

2026 SGK Parametreleri
ParametreGüncel Değer
SGK Primine Esas Taban33.030,00 TL
SGK Primine Esas Tavan247.725,00 TL
SGK İşçi Primi%14
SGK İşveren Primi%20,5
İşsizlik Sigortası (İşçi)%1
İşsizlik Sigortası (İşveren)%2
5 Puanlık İndirimTüm işverenlere uygulanır

Kaynak: Resmi Gazete, SGK, GİB | Güncel: 04.06.2026

Yorumlar (0)

Yorum yapmak icin giris yapin.
Bu makaleye henuz yorum yapilmamis. Ilk yorumu siz yapin!
Akış Mevzuat
Sinav Giriş