Özet
Gelir İdaresi Başkanlığı (GİB), 10 Nisan 2026 tarihinde önemli bir duyuru yayımladı. Duyuru, 2026 Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı (EKPSS) sonuçlarına göre Defterdarlık bünyesindeki 'Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni' kadrosuna yerleştirilme işlemi yapılan adayları doğrudan ilgilendiriyor. Bu adaylar için belirlenen kritik tarih, 17 Nisan 2026 Cuma günü saat 10.00'dır. Bu saat ve tarihe kadar, söz konusu kadroya yerleştirilen tüm adayların atama onayı tebliği ve göreve başlama işlemlerinin tamamlanması gerekmektedir. Sürecin bu kadar net bir zaman çerçevesi içinde belirtilmesi, işlemlerin hızlı ve sorunsuz bir şekilde tamamlanması açısından büyük önem taşımaktadır.
Kimleri Etkiliyor?
Bu duyuru, belirli bir grubu hedef almaktadır. Etkilenen adaylar şunlardır:
- 2026 EKPSS'ye giren ve bu sınavın sonuçlarına göre yerleştirilen adaylar.
- Yerleştirildikleri kurum Defterdarlık olan adaylar.
- Defterdarlık bünyesinde 'Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni' kadrosuna atanma işlemi yapılan adaylar.
Duyuru, yalnızca bu üç kriteri de karşılayan adaylar için geçerlidir. Diğer EKPSS kadrolarına veya farklı kurumlara yerleştirilen adayların atama süreçleri, ilgili kurumların kendi takvimlerine ve duyurularına tabidir.
Ne Yapılmalı?
Duyuru kapsamındaki adayların, belirtilen son tarihe kadar aşağıdaki işlemleri eksiksiz olarak tamamlamaları hayati önem taşımaktadır:
- Atama Onayı Tebliğini Almak: İlgili Defterdarlık tarafından düzenlenen atama onayı yazısının (tebliğinin) adaylara ulaşmış olması gerekiyor. Bu belge, atamanın resmiyet kazanması için şarttır.
- Göreve Başlama İşlemlerini Tamamlamak: Atama onayı sonrasında, göreve başlamak için gerekli olan tüm idari işlemlerin (sağlık raporu, güvenlik soruşturması bilgilerinin tamamlanması, imza sirküleri vs.) ilgili insan kaynakları birimine teslim edilmesi ve onaylanması gerekmektedir.
- Son Tarihe Dikkat Etmek: Tüm bu süreçlerin 17 Nisan 2026 Cuma günü, saat 10.00 itibarıyla tamamlanmış olması zorunludur. Bu tarih ve saatten sonra yapılacak başvurular veya eksik işlemler, atamanın geçersiz sayılmasına yol açabilir.
- İletişimi Canlı Tutmak: Adayların, atandıkları Defterdarlık birimi ile sürekli iletişim halinde olmaları, eksik belge veya bilgi taleplerini anında karşılamaları önerilir.