02 Ocak 2026 Resmi Gazete Özeti
02 Ocak 2026 tarihli Resmi Gazete, yeni yılın ilk önemli mevzuat değişikliklerini içeriyor. Bu sayıda, özellikle vergi uygulamaları, sosyal güvenlik primleri ve ticaret hukukuna ilişkin düzenlemeler dikkat çekmektedir. Başlıca yayımlanan düzenlemeler arasında Gelir Vergisi Kanunu'nda bazı istisna ve indirim oranlarının güncellenmesine ilişkin bir Kararname, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nda prim ödeme gün sayısına dair bir tebliğ ve Ticaret Kanunu'nda şirket birleşme ve devir işlemlerine yönelik usul açıklamalarını içeren bir yönetmelik bulunmaktadır. Mali müşavirlerin bu değişiklikleri derhal inceleyerek müvekkil beyanlarına ve işlemlerine yansıtmaları gerekmektedir.
Kimleri Etkiliyor?
Bu Resmi Gazete'deki düzenlemelerden geniş bir kesim etkilenmektedir. Öncelikle, tüm gerçek ve tüzel kişi gelir vergisi mükellefleri, yeni oran ve istisnalardan doğrudan etkilenecektir. İkinci olarak, işverenler ve çalışanlar, sosyal güvenlik prim gün sayısına ilişkin düzenleme ile karşı karşıyadır; bu, özellikle kısa çalışma ve esnek istihdam modelleri uygulayan şirketler için önem taşımaktadır. Üçüncü grup olarak, limited ve anonim şirket ortakları ile bu şirketlerin hukuk ve mali işlerinden sorumlu yöneticileri, şirket birleşme ve devir süreçlerindeki yeni usul kurallarından etkilenecektir. Son olarak, serbest meslek erbabı ve yatırımcılar da dolaylı olarak bu değişikliklerin kapsamına girebilir.
Ne Yapılmalı?
Mali müşavirler ve ilgili mükellefler için acil eylem planı şu adımları içermelidir:
- Detaylı İnceleme: İlgili Kararname, tebliğ ve yönetmeliklerin tam metinleri Resmi Gazete'den temin edilmeli ve maddeler tek tek analiz edilmelidir.
- Müvekkil Bilgilendirmesi: Değişikliklerden etkilenen tüm müvekkillere (şirketler, bireysel mükellefler) yazılı veya dijital ortamda bilgi notu iletilmeli ve süreçler anlatılmalıdır.
- Beyan ve Ödeme Planlarının Gözden Geçirilmesi: Özellikle gelir vergisi beyannameleri ve sosyal güvenlik prim bordroları, yeni oran ve kurallara göre yeniden hesaplanmalıdır.
- Şirket İçi Prosedür Güncellemesi: Şirket birleşme/devir süreci başlatmayı planlayan müvekkiller için yeni yönetmelik hükümlerine uygun bir yol haritası çıkarılmalıdır.
- Süre Takibi: Değişikliklerin yürürlük ve geçiş süreleri not edilmeli, müvekkillerin bu sürelere uyması sağlanmalıdır.