İŞKUR NİYEP ve Çelikkayalar AVM İş Birliği: KOBİ'ler İçin 2026 İstihdam Rehberi

Nitelikli İşgücü Yetiştirme Programı (NİYEP) Nedir ve Ne Açıklandı?

Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), işgücü piyasasının ihtiyaç duyduğu nitelikli elemanları yetiştirmek ve istihdamı artırmak amacıyla çeşitli programlar yürütmektedir. Bu programlardan biri olan Nitelikli İşgücü Yetiştirme Programı (NİYEP), kamu ve özel sektör iş birliğinin önemli bir örneğini teşkil etmektedir.

Son olarak, 24 Haziran 2026 tarihinde Konya Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü ile Çelikkayalar AVM arasında imzalanan protokolle, perakende sektörüne yönelik önemli bir istihdam hamlesi başlatılmıştır. Bu iş birliği kapsamında yaklaşık 100 kişinin mesleki eğitim alarak istihdama kazandırılması hedeflenmektedir. Program, katılımcılara mesleki eğitim imkanı sunarken, aynı zamanda maddi destek ve sosyal güvence sağlamaktadır.

Konya İŞKUR İl Müdürü Önder Çiftci ve Çelikkayalar AVM Yönetim Kurulu Başkanı Ali Kaya'nın katılımıyla imzalanan bu protokol, perakende sektörünün nitelikli personel ihtiyacını karşılamayı ve iş arayan vatandaşlara yeni iş kapıları açmayı hedeflemektedir.

Programın Kapsamı ve Hedefleri

Nitelikli İşgücü Yetiştirme Programı (NİYEP), Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) ve Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) iş birliğiyle tasarlanmış bir mesleki eğitim kursu modelidir. Programın temel amacı, işgücü piyasasının talep ettiği niteliklere uygun işgücü yetiştirerek istihdama katkı sağlamak ve işsiz bireylerin mesleki yetkinliklerini geliştirmektir.

Konya'daki bu özel iş birliği kapsamında, kursiyerlere perakende sektörüne yönelik çeşitli alanlarda teorik ve uygulamalı eğitimler verilecektir. Hedeflenen meslekler arasında kasiyer, reyon görevlisi, satış danışmanı ve depo personeli gibi pozisyonlar bulunmaktadır. Eğitim sürecinde iş başında deneyim kazanma fırsatı elde edecek kursiyerlerin, program sonunda Çelikkayalar AVM bünyesinde istihdama katılmaları amaçlanmaktadır.

NİYEP kursları, günlük en az beş, en fazla sekiz saat ve haftada altı günü geçmemek üzere, haftalık en az otuz, en fazla kırk beş saat olarak düzenlenmektedir. Teorik ve pratik eğitimlerin toplam süresi yüz altmış fiili günü geçememektedir. Teorik ve pratik eğitim aynı gün içerisinde birlikte verilemez, ancak farklı günlerde uygulanabilir.

Kimler Başvurabilir? (Katılımcılar ve İşverenler İçin)

NİYEP'ten hem işverenler hem de iş arayan kursiyerler faydalanabilmektedir. Programın genel başvuru şartları aşağıdaki gibidir:

Kursiyerler İçin Başvuru Şartları:

• Genel Müdürlük tarafından belirlenecek usul ve esaslar kapsamında İŞKUR'a kayıtlı işsiz olmak.
• Kursa başlama tarihinden önceki son on beş günde adına uzun vadeli sigorta prim bildirimi yapılmamış olmak.
• 15 yaşını tamamlamış ve Genel Müdürlük tarafından belirlenecek üst yaş sınırını aşmamış olmak.
• Mesleğin gereklerine uygun olarak belirlenen özel şartlara sahip olmak.
• Kurum tarafından aynı meslekte düzenlenen kursu tamamlamamış olmak.
• İş ve meslek danışmanlığı hizmetlerinden faydalanmak.
• Emekli olmamak.
• İşverenin birinci veya ikinci derece kan hısımı veya eşi olmamak.
• Kurslara katılmama yönünde yasaklılık uygulanmıyor olmak.
• Bir kişi, mesleki eğitim kursundan veya işbaşı eğitim programından en fazla ikişer kere yararlanabilir; toplam yararlanma sayısı üçü geçemez.

İşverenler İçin Başvuru Şartları ve Kontenjan:

NİYEP'e başvuracak işverenlerin oda veya borsalara üye olması gerekmektedir. Bir meslekte en az 5 kişilik talep olması halinde kurs düzenlenebilir. İşverenlerin talep edebileceği kursiyer sayısı, çalışan sayılarına göre belirlenir:

• 1-4 çalışanı olan işyerleri için: Çalışan sayısı kadar kursiyer.
• 5-9 çalışanı olan işyerleri için: En fazla 12 kursiyer.
• 10-49 çalışanı olan işyerleri için: En fazla 24 kursiyer.
• 50 ve daha fazla çalışana sahip işyerleri için: Çalışan sayısının %50'sine kadar kursiyer.

İşverenler, kursiyerler için mesleki bilgiye ve deneyime sahip en az bir eğitim sorumlusu belirlemekle yükümlüdür.

Destek Tutarı ve Sağlanan Avantajlar

NİYEP kapsamında kursiyerlere ve işverenlere çeşitli destekler sağlanmaktadır. Bu destekler, programın cazibesini artırmakta ve istihdama katılımı teşvik etmektedir.

Kursiyerlere Sağlanan Destekler (2026 Güncel Tutarlar):

Kurslara fiilen katılan kursiyerlere günlük zaruri gider ödemesi yapılmaktadır. Ayrıca, sigorta primleri İŞKUR tarafından karşılanmaktadır.

Meslek lisesi mezunlarının, mezun oldukları alanda yer alan mesleklerde düzenlenen programlara katılmaları halinde cep harçlığı ödemeleri %30 artırımlı yapılabilmektedir.

İşverenlere Sağlanan Avantajlar:

• İşverenler, istihdam edecekleri kişileri eğitimin pratik kısmında tanıma ve kendi iş süreçlerine uygun niteliklerde yetiştirme imkanı bulur.
• Teorik ve pratik eğitim süresince çalışan sayısı takibi yapılmamaktadır.
• Teorik eğitimde işverenin kendi çalışanının eğitici olarak görev alması halinde eğitici ücreti İŞKUR tarafından karşılanmaktadır.
• Kurs sonrası istihdam yükümlülüğünü yerine getiren işverenler, 4447 sayılı Kanunun Geçici 10. maddesi kapsamında 36 aya kadar sigorta primi işveren teşvikinden faydalanabilirler.
• 31 Aralık 2026 tarihine kadar geçerli olmak üzere, NİYEP kurslarında istihdam yükümlülük oranı kurs süresinin 2 katından 1,5 katına, istihdam taahhüt oranı ise %60'tan %50'ye indirilmiştir. Bu esneklikler sayesinde işverenler daha kolay şekilde NİYEP kursları düzenleyebilecek ve mevcut çalışanları korunmuş olacaktır.

Başvuru Süreci ve Son Tarih

NİYEP kursları ile ilgili ayrıntılı bilgi almak isteyen tüm vatandaşlar, 81 ilde bulunan Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlükleri ile Hizmet Merkezlerine başvuruda bulunabilmektedirler. İşverenler ise İŞKUR İl Müdürlükleri veya İŞKUR E-Şube üzerinden başvuru yapabilirler.

Konya İŞKUR ve Çelikkayalar AVM iş birliğiyle başlatılan program için başvuruda bulunan katılımcı adayları, Konya İŞKUR İl Müdürlüğü binasında Çelikkayalar AVM yetkilileriyle mülakat ve görüşmeler gerçekleştirmiştir. Görüşmelerde adayların uygunluk değerlendirmeleri yapılırken, İŞKUR İş ve Meslek Danışmanları tarafından programın işleyişi, eğitim süreci ve sağlanan destekler hakkında bilgilendirme yapılmıştır.

Bu özel program için genel bir son başvuru tarihi duyurulmamış olup, programın işleyişi ve yeni dönem başvuruları için Resmi duyuru metnini ve Konya İŞKUR İl Müdürlüğü'nü takip etmek önemlidir.

Mali Müşavirler İçin Notlar ve Önemli Hususlar

Değerli mali müşavirler, Nitelikli İşgücü Yetiştirme Programı (NİYEP), müvekkil KOBİ'leriniz için önemli bir istihdam ve maliyet avantajı sunmaktadır. Ancak programın sunduğu fırsatların yanı sıra, dikkat edilmesi gereken bazı kritik noktalar bulunmaktadır:

• İstihdam Yükümlülüğü Takibi: Program sonunda taahhüt edilen istihdam oranının (%50) ve süresinin (kurs süresinin 1,5 katı) titizlikle takip edilmesi gerekmektedir. Bu yükümlülüğün yerine getirilmemesi durumunda, İŞKUR tarafından ödenen tüm maaş ve primler yasal faiziyle birlikte işverenden geri tahsil edilebilir ve işveren 1 yıl boyunca tüm İŞKUR desteklerinden men edilebilir.
• Doğru Meslek Eşleşmesi: İşverenlerin talep ettiği mesleklerin, Türk Meslekler Sözlüğü'nde "Nitelik Gerektirmeyen Meslekler" dışında olması ve programın işyerinin ihtiyaçlarına uygun şekilde planlanması önemlidir.
• Eğitim Sorumlusu Belirleme: İşverenlerin pratik eğitim sürecinde en az bir eğitim sorumlusu görevlendirmesi zorunludur.
• Güncel Mevzuat Takibi: İŞKUR programlarının şartları ve destek tutarları zaman zaman güncellenebilmektedir. Bu nedenle, her başvuru öncesinde güncel mevzuatın ve resmi duyuruların kontrol edilmesi büyük önem taşımaktadır. Güncel teşvik duyuruları için ilgili kaynakları düzenli olarak inceleyiniz.
• Belgelendirme Süreci: Kursiyerlerin eğitim sonunda alacakları mesleki yeterlilik belgesi veya kurs bitirme belgesinin, işverenler için de nitelikli işgücü havuzu oluşturma açısından değeri büyüktür.

Mali müşavirler, müvekkillerini bu programın avantajları ve olası riskleri konusunda doğru bilgilendirerek, başvuru ve uygulama süreçlerinde profesyonel destek sağlamalıdır. Özellikle istihdam taahhüdü ve SGK prim teşvikleri gibi konularda detaylı danışmanlık hizmeti sunulması, işletmelerin programdan en verimli şekilde faydalanmasını sağlayacaktır.

Sonuç ve Değerlendirme

İŞKUR'un Nitelikli İşgücü Yetiştirme Programı (NİYEP), işgücü piyasasının dinamik ihtiyaçlarına cevap veren ve hem iş arayanlara hem de işverenlere önemli fırsatlar sunan stratejik bir programdır. Konya'da Çelikkayalar AVM ile yapılan iş birliği, perakende sektöründeki nitelikli personel açığını kapatmaya yönelik somut bir adımdır ve yaklaşık 100 kişiye istihdam kapısı açmayı hedeflemektedir.

KOBİ'ler için bu program, yeni ve nitelikli elemanları kendi iş süreçlerine uygun şekilde yetiştirme, maliyet avantajı elde etme ve uzun vadeli istihdam teşviklerinden yararlanma imkanı sunmaktadır. Kursiyerler ise mesleki becerilerini geliştirme, iş başında deneyim kazanma ve günlük maddi destekle birlikte sosyal güvenceye sahip olma fırsatı yakalamaktadır.

Programın başarısı, hem işverenlerin taahhütlerine sadık kalması hem de kursiyerlerin eğitim sürecine aktif katılımıyla doğru orantılıdır. Mali müşavirlerin bu süreçte işletmelere rehberlik etmesi, programın etkinliğini artıracak ve olası uyumsuzluklardan kaynaklanabilecek cezai durumların önüne geçecektir. NİYEP, Türkiye'nin istihdam hedeflerine ulaşmasında önemli bir araç olmaya devam edecektir.