Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nden Hafta Tatili ve Yıllık İzinlere İlişkin Emsal Karar
Özet
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, hafta tatilinin yıllık izinden düşülemeyeceğine dair emsal niteliğinde bir karar yayımladı. Bu karar, iş hukuku alanında önemli bir emsal teşkil etmektedir ve mali müşavirlerin bordro ve insan kaynakları süreçlerinde dikkate alması gereken bir düzenlemedir.
İlgili Hesaplama Araçları
Detayli Analiz Makalemiz
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nden Hafta Tatili ve Yıllık İzinlere İlişkin Emsal KararYargıtay 9. Hukuk Dairesi, hafta tatilinin yıllık izinden düşülemeyeceğine dair emsal karar yayımladı. İş hukuku ve bordro süreçlerinde dikkate alınması gereken...
Bu Mevzuatla İlgili Diğer Makaleler
Yargıtay'dan Emsal Karar: Hafta Tatili Yıllık İzinden Düşülemez - Mali Müşavirler İçin Rehber
5 dk okuma
Yargıtay'dan Yıllık İzin Kararı: Mali Müşavirler İçin Yeni Hesaplama Rehberi
5 dk okuma
Yargıtay'dan Yıllık İzin Kararı: Mali Müşavirler İçin Kritik Rehber
5 dk okuma
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'ndan Tarım Ürün Bedellerinden Yapılan Prim Kesintilerine İlişkin Emsal Karar
3 dk okuma
Topluluktan İlgili Sorular
08.06.2026 tarihli KVKK kararı sonrası iş yerindeki güvenlik kameralarını çalışan denetimi amacıyla kullanmaya devam nasil uygulanir?
✓ Restoranımda çalışan aşçıbaşı kendi isteğiyle işten ayrıldı, kıdem tazminatı ödemem gerekir mi ve ihbar süresini nasil hesaplanir?
✓ Sözleşmeli kadın personelimin 08.05.2026 tarihli Cumhurbaşkanı Kararı sonrası uzayan doğum izni işletmemin bordro ve SGK nasil hesaplanir?
✓ İşletme sahibi olarak, 01.05.2026 tarihli Cumhurbaşkanı Kararı sonrası ikiz doğuran kadın çalışanın uzayan doğum izni nasil hesaplanir?
✓ Küçük bir imalat işletmesi olarak, 01.05.2026 tarihli Cumhurbaşkanı Kararı ile artırılan doğum ve yeni babalık izni nasil uygulanir?